10 características que debe poseer un buen líder
Enviado por Rimma • 2 de Diciembre de 2018 • 776 Palabras (4 Páginas) • 374 Visitas
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El enfoque del equipo tiene que ver en lo que quiere cada integrante tratando de cubrir las necesidades de todos, escuchándolos y tomándolos en cuenta para todas las actividades no enfocarnos en una sola idea que surge en un solo trabajo o en una sola opinión acerca de cualquier trabajo que se realizó o se va a realizar.
Plan de trabajo para convertir al equipo en uno de alto desempeño.
CARACTERISTICA
ACTIVIDAD
FECHA DE INICIO/FINAL.
Metas el equipo.
- Cada integrante deberá escribir una meta del equipo
- Compartirla y ver el beneficio de la idea planteada.
10/09/2016
10/09/2016
Enfoque de trabajo.
- Diagrama en el que se explique las actividades a realizar.
- Llegar a un acuerdo sobre los días y tiempos que serán las reuniones. (haciendo un horario)
10/09/2016
10/09/2016
Roles y responsabilidades.
- Hablar sobre lo que les gusta, que es lo que más se les facilita, etc.
- Asignar los roles y tratar de que quede muy claro que hará cada quien y de qué manera.
11/09/2016
11/09/2016
Buena comunicación.
- Asignar un tema y que cada quien dé su opinión.
- Ideas sobre nuevas formas de trabajo.
11/09/2016
11/09/2016
Comportamiento positivo
- Escribir habilidades de cada uno.
12/09/2016
12/09/2016
Toma de decisiones
- Plantear un problema y poner cierto tiempo para tomar una decisión al respecto.
12/09/2016
12/09/2016
Participación
- Una vez teniendo la actividad hacer como un calendario de que es lo que hará cada quien para que todos trabajen de manera equitativa.
13/09/2016
13/09/2016
Normas
- Hacer un reglamento sobre lo que no le gusta a cada quien en un ambiente de trabajo.
13/09/2016
13/09/2016
Dinámicas del grupo
- Saber cómo se va a realizar cualquier actividad, empleando una buena comunicación y un nuevo método de trabajo para cada actividad.
14/09/2016
14/09/2016
Método científico
- Sincerarse todos en la toma de decisiones.
- Si surge un problema hablarlo todos.
14/09/2016
14/09/2016
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