ACTIVIDAD 1 a) ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos?

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-Hombre con camisa blanca de manga larga que está resfriado. Jurado nº 10. Manipulador/Opositor (roll negativo/improductivo), orienta al equipo hacia sus propios objetivos. Está convencido de la culpabilidad del acusado y es capaz de intimidar al resto para salirse con la suya, se opone a todo.

ACTIVIDAD 2

a)Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, de qué tipo serían las causas o fuente del conflicto

Estamos ante un claro conflicto, no se hablan entre el jefe y el equipo, ambiente enrarecido. Entre las causas podemos encontrar mal reparto del trabajo, falta de organización, problemas de comunicación, desconfianza, sin liderazgo, no se reconoce los éxitos del grupo, tampoco se le defiende sino todo lo contrario se le echan las culpas.

b)En qué fase se encuentra. Justifícalo.

Se encuentra en la fase 2, fase de aceptación, mal ambiente, deterioro de las comunicaciones, a punto de pasar a fase 3, tratamiento, ya que la dirección quiere tomar cartas en el asunto.

c)Indica las medidas para resolver el conflicto, con cada uno de ellos.

El problema es bastante importante a nivel interno ya que el problema parte de la ineficacia del jefe del equipo que en realidad es jefe de grupo ya que la encargada o líder es Gema, la otra parte del conflicto. Se intentaría una táctica de confrontación hay un importante problema de compleja situación ya que Sebastián ha de ponerse al dia, que lidere y que se implique al todo por el todo ya que tiene años de experiencia y no se podría prescindir de él pero el equipo y los subordinados tienen mayores conocimientos que el y tendría que ganarse la confianza otra vez del equipo. Tendría que ser una importante intervención de la dirección, arbitraje.

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