ACTIVIDADES 1- ¿De cuánto es el gasto en salud en la RA per cápita?

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para justificar la derivación. Este desmesurado crecimientos de las hospitalizaciones determino que en 1966 se estableciera el Seguro Nacional de Salud (SegNS) en todo el país con cobertura integral, pero manteniendo la administración descentralizada a cargo de las provincias.

10- ¿En base a que se constituyó el Seguro Nacional de Salud en Canadá?

El Sistema de Salud de Canadá se fue configurando en base a un Seguro Nacional de Salud universal, que garantizaba las prestaciones básicas a toda la población, independientemente de su capacidad de contribución al sistema, incluyendo la provisión de agua potable y cloacas, disposición de residuos, salubridad de los alimentos, inmunizaciones y campañas preventivas. La administración federal que retuvo el ente recaudador, compensaba los desniveles que se producían entre las diferentes jurisdicciones.

El Ministerio de Salud y Bienestar Social administraba en forma directa los programas nacionales de protección de la salud y seguridad del ingreso mínimo y, al mismo tiempo, asistía en un apoyo financiero los programas sanitarios y sociales de las provincias. Se reservaba el poder de policía sanitaria, fiscalizando las normas de salubridad, código alimentario, vigilancia farmacológica e instrumental médico.

11- ¿Qué características principales tiene el sistema de salud en Europa?

El modelo de atención estatal, única y universal de los servicios de salud

Basados en servicios universales financiados por los impuestos generales del Estado, como Holanda, España e Italia.

12- ¿Cuál es el país que es considerado origen del sistema de seguridad social?

El país donde se originó la seguridad social es Alemania, impulsada por Otto Von Bismark.

13- ¿Qué organismo nacional tomo el modelo del NHS (NationalHealthService) y lo aplico a la RA?

El organismo nacional que tomo el modelo de la NHS (NationalHealthService) fue el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados. (INSSJP).

Se tomó el modelo Inglesdonde el personal de enfermería tiene un rol central-

Con una estructura mucho más reducida que la actual, el PAMI comenzó a brindar servicios de atención medica en todo el país.

La organización de servicios del PAMI tuvo rasgos similares al NHS: médicos de cabecera contratados por capitación, ordenamiento en tres niveles de atención, acceso a los especialistas previa intervención de generalistas y servicios hospitalarios contratados también por capitación.

14- ¿Cómo eran los aportes de la seguridad social en Alemania al inicio de la seguridad social?

Se implementaron en forma obligatoria para los obreros industriales, mediante 3 leyes sucesivas: a) Seguro de Enfermedad en 1883, que no incluía a los familiares y era financiado 2/3 por aportes de los trabajadores y 1/3 por los patrones; b) el Sistema de Cobertura de Accidentes del Trabajo en 1884, financiado exclusivamente por los empleadores, y c) una Ley de Pensiones a la Vejez e Invalidez, financiado exclusivamente por el Estado. Los beneficios eran gestionados a través de múltiples fondos (las cajas de enfermedad) que tenían la función de administrar, para una población circunscripta, los recursos provenientes de patrones, obreros, empleados y el Estado

Lo novedoso del sistema era la obligatoriedad de los aportes y el destino de los beneficios, que solo se limitaban a los obreros de bajos ingresos. Estaba destinado a los obreros industriales y especialmente a atender las enfermedades y accidentes y accidentes ocasionados por el trabajo.

Las prestaciones que otorgaban eran de dos tipos: económicas, mediante un subsidio proporcional a los salarios caídos y, en servicios, proveyendo atención médica con el pago por parte de las cajas de enfermedad. Bismark procuraba seducir, con medidas de inspiración socialista, a los reclamos también socialistas de los obreros sindicalizados: cada uno aporta según sus posibilidades y recibe de acuerdo a sus necesidades.

15- ¿Quién es uno de los responsables de la creación de los planes sociales avanzados en beneficio de los trabajadores en el Reino Unido?

William Beveridgees uno de los responsables de la creación de los planes sociales avanzados en beneficio de los trabajadores. Se le conoce fundamentalmente por su informe de 1942, Social Insurance and AlliedServices (conocido como el "Primer informe Beveridge") que proporcionó las bases teóricas de reflexión para la instauración del WelfareState por parte del gobierno laborista posterior a la Segunda Guerra