ANTEPROYECTO TRABAJO DE INFORME DE PRACTICA

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En orden progresivo, éstos son los pasos a seguir para el logro de los objetivos específicos planteados anteriormente:

1. - Investigar y definir los métodos implementados por el IST zonal Aconcagua, al momento de decidir la prioridad con que eligen a quienes necesitan de sus servicios de capacitación.

2. - Establecer los criterios para la selección de las empresas en que se medirá el desempeño de charlas y cursos a considerar en el estudio.

3. - Recopilación del material utilizado en cada una de las capacitaciones.

4.- Revisar los contenidos de los temas, y definir los conceptos básicos propuestos en cada una de estas.

5. - Recopilar información acerca de los trabajadores que influyeron en las Tasas de Lesiones de las empresas consideradas, diferenciado aquellos que asistieron a capacitación, de los que no lo hicieron.

6. - Determinar los criterios en que se basarán las encuestas y test que se aplicarán a los trabajadores.

7. - Asistir presencialmente a la entrega de las capacitaciones en estudio, para poder observar como es la participación de los asistentes.

8. - Concurrir a las empresas y aplicar las encuestas al 25% de la población total de trabajadores que hayan sufrido algún accidente laboral o enfermedad profesional durante el período a evaluar.

9. - Revisar las Tasas de Siniestralidad que presentaron las empresas consultadas en fechas paralelas a la entrega de las capacitaciones, para lograr establecer la variación que han sufrido con relación a la puesta en práctica o no de cursos.

10. - Tabular y analizar los datos entregados por la investigación e información archivada, como también, a través de las encuestas y test.

JUSTIFICACIÓN

Al estar nuestra sociedad cimentada sobre una economía competitiva y en desarrollo continuo, es inevitable, por parte de las empresas, pretender lograr estándares cada vez más altos de calidad y eficiencia, por cuanto el desempeño de los miembros que laboran en ella, debe estar al día en conocimiento, conciencia y habilidades, respecto de la evolución que presenta el mercado internacional hoy en día. Es comprensible entonces, querer demostrar los frutos obtenidos mediante la incorporación de cursos de perfeccionamiento, una de las tareas para la cual fueron creadas las administradoras de la Ley 16.744, refiriéndome en este caso al IST(zonal Aconcagua), el cual necesita autoevaluarse al nivel de efectividad y calidad de la enseñanza, para poder establecer las posibles fortalezas y debilidades que la aquejan, y de esta forma, mejorar al corto y largo plazo, las carencias que pudiesen aflorar.

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CARTA GANTT

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