ANÁLISIS OFERTAS FORMATIVAS

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En otra parte del mismo estudio se asevera que –efectivamente- existe un grupo de carreras cortas que sí tiene demanda en el mercado laboral.

Así, el documento señala que las carreras técnicas de alta demanda y con una mayor calidad del empleo, es decir que ofrecen seguro de salud, vacaciones y respeta los derechos laborales establecidos, son la de técnico en ingeniería industrial y técnico en ingeniería de minas y metalurgia.

Además de ellas, existen otras cuatro especialidades que tienen igualmente alta demanda, pero que ofrecen una menor calidad del empleo. Estas son las carreras técnicas de construcción, contabilidad, administración, e informática y estadística.

En tanto que, las carreras técnicas de demanda media con menor calidad del empleo son las de agente de ventas, agronomía, fisioterapeutas, laboratorio clínico, técnico en enfermería y ayudantes de odontología (…)

Referente a la carrera profesional de producción Agropecuaria el estudio revela que:

Los técnicos en agronomía, zootecnia y silvicultura —especialidades que se ofrecen en muchos de los IEST públicos de todo el país— han registrado un crecimiento del 18,7 % en sus ingresos promedio mensuales entre los periodos 2006-2008 y 2009-2011.

Pero estos ingresos solo alcanzan en promedio a los 1 216 nuevos soles mensuales. Estos ingresos relativamente bajos tienen diversas explicaciones: los bajos salarios que se pagan en el campo y el bajo costo de vida en las zonas rurales. Sin embargo, la gran mayoría de los técnicos peruanos en agronomía (45,3 %) trabaja para instituciones del Estado como SENASA, INIA y otras.

A pesar de ser relativamente bajos sus ingresos, el 83% de técnicos en agronomía se hallan adecuadamente empleado entre 2009 y 2011, por ende el incremento en la demanda de este tipo de técnicos afecta a casi todos y no a unos pocos. También es un buen indicador de demanda el hecho de que el 63,2 % de estos especialistas hayan estudiado la carrera en un IEST (p.40).

Así mismo, referente a la carrera profesional de Enfermería Técnica el estudio revela que:

El personal de enfermería de nivel técnico también ha registrado un buen incremento del 18,8 %, pero estos apenas llegan a los 1 086 nuevos soles mensuales en promedio entre 2009 y 2011. Una de las explicaciones a sus bajos sueldos está en la cantidad de trabajadores ocupados en esta especialidad. Según la ENAHO de 2011, esta es una de las ocupaciones técnicas más frecuentes con casi 80 000 personas ocupadas que representan el 7,4 % del total de trabajadores técnicos del Perú. Esta ocupación está marcada por la gran cantidad de competencia que existe y, como se sabe, donde hay mucha competencia las remuneraciones tienden a mantenerse deprimidas a pesar de que la demanda pueda estar incrementándose con el tiempo (p.42).

Por otro lado, al hacer mención a la carrera profesional de Contabilidad el estudio revela que:

Los técnicos en contabilidad en el Perú destacan por haber registrado un formidable crecimiento del 98,5 % en sus ingresos promedio al comparar los periodos 2006-2008 y 2009-2011 (ver anexo 1). Sin embargo, es bueno precisar que sus ingresos promedio mensuales entre 2006 y 2008 eran menos de 1 000 nuevos soles y entre 2009 y 2011 no superaban los 1 900 nuevos soles. Esta tendencia a mantener ingresos relativamente bajos en comparación con otras ocupaciones técnicas se explica en parte porque un tercio de los técnicos en contabilidad trabaja de manera independiente en el país. Es probable que el incremento promedio en sus ingresos sea explicado en gran medida por el 27,4 % de técnicos de esta especialidad que laboran en empresas de más de 50 trabajadores.

(…) El trabajo independiente, los ingresos que no despegan y el hecho de tener a contadores egresados de la universidad trabajando como técnicos —y compitiendo con ellos—, son indicadores de que, aunque existe una demanda laboral creciente para los técnicos en contabilidad, no se trata de una demanda de mayor calidad para todos ellos, en empleos asalariados y con adecuadas condiciones laborales.

Estrategias publicitarias empleadas por las instituciones superiores

Las estrategias publicitarias que emplean las instituciones superiores del entorno de la provincia de Chanchamayo, se halla mayormente circunscritas al empleo de las emisoras radiales existentes en cada distrito, sin un mayor estudio de cobertura de dichas empresas de radiodifusión; así mismo sobresalen el uso de afiches en forma de almanaques, trípticos, volantes y perifoneo en fechas previas a los exámenes de admisión.

Radio emisoras existentes en la provincia de Chanchamayo

En la realización del presente estudio no se pudo hallar mayores antecedentes sobre estudios referidos a rating de sintonía en la provincia, salvo los mencionados por las mismas emisoras sin evidencias que sustenten dicha información, que al ser subjetivas carecen de todo valor científico.

El número de emisoras radiales existentes, por distrito en la provincia de Chanchamayo, se muestran en los cuadros siguientes (mayormente en Frecuencia Modulada)

Cuadro 02

PROVINCIA DE CHANCHAMAYO, EMISORAS RADIALES COMERCIALES POR DISTRITO, 2016

Emisora radial

Frecuencia

Distrito

Radio NOVA

95.9

Chanchamayo

Radio Nativa

100.1

Chanchamayo

Radio Kimiri

103.3

Chanchamayo

Radio La Estación

97.1

Chanchamayo

Radio Tropicana

101.7

Chanchamayo

Radio Miel

92.9

Chanchamayo

La Poderosa

95.3