Actividad de Aprendizaje 2.1.

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PRIMERO: El trabajador se desempeñará como albañil en la ciudad de Quito en la Obra denominada Jardines del Prado, ubicada en la ciudad de Sangolqui de la Provincia de Pichincha.

SEGUNDO: El Empleador cancelará la prestación de servicios del trabajador, en la siguiente forma:

Por semana trabajada la cantidad de ($ 150) Ciento cincuenta dólares americanos.

TERCERO: Las partes convienen, en forma clara e inequívoca que, respecto al valor del trato, se comprende a la semana efectivamente laborada, no se alterará el valor unitario y el valor total resultante de todas las "Unidades" hechas.

CUARTO: La remuneración acordada será cancelada el día viernes; antes de esa fecha, el trabajador no recibirá ningún anticipo bajo ningún concepto.

QUINTO: La jornada de trabajo será la que se indica:

Mañana: De 7:00 hasta las 12:30 horas.

Tarde: De 14:00 hasta las 16:30 horas.

Esta jornada se distribuirá de lunes a viernes, la que será interrumpida por un descanso 1 hora y 30 minutos destinado a la recreación y alimentación del trabajador.

SEXTO: Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que puedan las partes, de común acuerdo, trabajar horas extraordinarias, en el momento en que sobrevengan circunstancias que pudieren ocasionar perjuicios en la marcha normal de la Obra, lo cual deberá constar por escrito y firmado por las partes al reverso del presente documento o en un anexo al mismo. Sin perjuicio, dicho pacto no podrá exceder más allá de tres meses. Las horas extraordinarias se pagarán con el cincuenta por ciento de recargo (50%).

SEPTIMO: Además las partes pactan los siguientes beneficios o asignaciones:

Asignación de Movilización: Si el trabajador vive en otro cantón distinto a donde se realizara la obra.

Asignación de matrimonio. El Empleador pagará al trabajador con ocasión de su matrimonio civil una asignación de $ 150 siempre y cuando presente: 1) Certificado del Oficial del Registro Civil, en que conste el matrimonio celebrado; y 2) Que obviamente, el contrato de trabajo esté vigente. (*)

OCTAVO: El presente contrato de trabajo tendrá una duración de un año contados a partir de la firma del mismo.

NOVENO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.

DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio en esta Obra con fecha 19 19 de abril del 2014.

DECIMO PRIMERO: El presente contrato de trabajo se firma en dos ejemplares quedando uno de ellos en poder de cada parte.

Guicella del Carmen Villa Villalta

EMPLEADOR

RUC 1974158685001

Saúl Alfredo Veintimilla

TRABAJADOR

C.I 1712865954

Modelo de Contrato de Trabajo de Chofer de Transporte de Carga de Empresa

En Quito, a los 19 días de marzo, de 2014, entre la Empresa de Transportes "TRANSPORTOUR", representada legalmente por don David Intriago, en su calidad de Gerente con domicilio en Av. 10 de Agosto, Nº N15-57 y calle Briseño, de la ciudad de Quito en adelante EMPLEADOR y don Daniel Guadir, de nacionalidad ecuatoriana, cédula de identidad Nº 1720468521, de profesión Chofer, nacido el 15 de junio de 1985, en adelante el TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

El Trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de chofer conductor de los camiones o vehículos de transportes que el empleador le asigne y que estén destinados al servicio de (acarreo de productos mineros, materiales de construcción, lubricantes, combustibles y en general cualquier otro tipo de bienes susceptibles de ser trasladados en camiones).

Atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo todo el país, conforme a esta área de la economía nacional y a la actividad principal de la empresa.

El trabajo específico del chofer consistirá por tanto en el transporte de la carga interurbana antes indicada y básicamente en:

- Transportar los productos indicados.

- Llenar los formularios indicados.

- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado.

La jornada de trabajo ordinaria será de 192 horas mensuales. Los tiempos de espera serán imputables a la jornada, no así los tiempos de descanso a bordo, quedando su retribución o compensación al acuerdo de las partes.

En todo caso, el chofer tendrá derecho a un descanso ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas. En ningún caso, el chofer podrá manejar más de cinco horas continuas, después de las cuales deberá tener un descanso mínimo de dos horas.

El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base equivalente a $ 500 (Quinientos dólares) mensuales , incrementado con un incentivo de producción por viaje y carga movilizada, el que se pagará en las condiciones y modalidades establecidas en el Reglamento Interno de la Empresa o en anexo al presente contrato.

Las remuneraciones convenidas se pagará por períodos mensuales, vencidos, en dinero efectivo, moneda en curso legal y del monto de ellas el empleador podrá efectuar los descuentos o deducciones legales. El trabajador firmará su liquidación de sueldos y otorgará el recibo correspondiente.

El empleador se compromete a suministrar al trabajador un viático diario equivalente a $20 (veinte dólares), el que se pagará en su totalidad cuando el viaje se efectúe en carreteras y por un período superior a 24 horas.

En los viajes fuera de la localidad y cuyo regreso se efectúe en un período de tiempo inferior a 24 horas sólo se percibirá el 50% de la cantidad