BASES LEGALES DE LA EDUCACIÓN (CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE PANAMÁ)

...

ARTÍ ARTICULO SEGUNDO La aceptación de funciones a que se refiere el artículo anterior no comporta por parte del Ministerio, el compromiso de pagos de sueldos correspondientes a la posición ni la posterior legalización de la misma. PARAGRAFO: En el Resuelto de Asignación se hará constar esta circunstancia.

FDO.: GUSTAVO GARCÍA DE PAREDES

La Viceministra de Educación, a.i.

FDO.: NELVA T. DE SOLER

ANEXO .

Con el debido respeto y con el fin de efectuar una adecuada aplicación del Resuelto N° 257, acerca de asignación

de funciones directivas, consideramos necesario puntualizar lo siguiente:

1.Para la asignación en el puesto de Director(a) es recomendable, que todos los Subdirectores, presenten la respectiva nota aceptando o declinando la oportunidad de ser asignados en la posición.

2.En cuanto a los Subdirectores, es recomendable que reúna todo el personal docente de la escuela y se plantee la necesidad de la asignación de funciones como Subdirector a un Docente. De la reunión se levanta un acta en la cual todos los docentes firman, quedando constancia de quienes están en disposición de aceptar la asignación de funciones y quienes no.

3.Esta documentación debe ser sometida a la Junta Regional de Selección, a través de su Dirección.

Formulario para la Aplicación del Resuelto N° 257 del 24 de Febrero de 1979.

En las Escuelas Primarias y Colegios Secundarios Oficiales.

Escuela:_______________________

Corregimiento:___________________________

Distrito:_______________________

Provincia:_______________________________

Jornada:________________________________

No.

Nombre del Docente

Sí Acepto

No Acepto

Firma

Cédula

Firma

Cédula

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Fecha:________________________

(Nombre)

Funcionario Responsable:

______________________________________

Firma:_________________________________

Cargo:_________________________________

En los centros educativos Multigrado, la selección del director se realiza de otra manera:

☞ Por decisión unánime de todos los miembros del personal docente

☞ Mediante lotería, es decir se ingresa en una tómbola tantos papeles como miembros del personal docente. Un papel lleva la palabra director, el que elige ese papel será el director.

☞ Rotativo, de común acuerdo el personal docente propone que por periodo de dos años le corresponda a un miembro la dirección, para ello será asignado el primero por votación y así sucesivamente.

☞ Voluntario y/o años de experiencia

☞ Decisión del Supervisor y/o Director Regional

CONCURSO PÚBLICO

El MEDUCA, mediante concurso público, establecido por decreto ley, abre a concurso direcciones y/o subdirecciones de los planteles educativos oficiales. En este concurso pueden participar todos los docentes del país que obtengan títulos universitarios para optar por dicha plaza vacante.

Deben poseer experiencia en el nivel de concurso (Primaria, B.G., pre-media y/o media)debe tener años de experiencia mínimo de 8 años en el nivel de concurso, poseer además créditos en Administración Educativa y tener créditos en la asignatura de Dirección y Supervisión Educativa en el nivel universitario.

Luego de llenar los formularios de concurso y cumplir con todos los requisitos que propone el MEDUCA, se publica una lista de los participantes para la Dirección y/o Subdirección destacándose los 10 mayores puntajes entre los aspirantes.

Seguidamente participan en fecha que asigne el MEDUCA en una entrevista la cual le permite demostrar conocimientos de leyes, decretos y resueltos del sistema educativo panameño, conocimiento de manejo de la administración, y cómo aplicarla en algunos casos que se le proponen; esta entrevista tiene una ponderación que es sumada a la ya existente de sus créditos y/o diplomas universitarios.

Luego el MEDUCA, publica en cada área de concurso dirección y/o subdirección los tres mayores puntajes obtenidos finalmente por los concursantes, acto seguido corresponde al ministerio escoger de éstos quien sea designado para dicho puesto.

Finalizado este proceso se depuran la lista de aspirante y quedan colocados los 10 aspirantes según el orden de puntuación final.

TERNAS. Si un aspirante logra ubicarse entre los tres mejores puntajes cualquiera de los participantes será seleccionado para ocupar el cargo no importa su puntuación.

TERNA 1er LUGAR: El aspirante que logra colocarse en 3 o más ternas de concurso con el mayor puntaje tendrá por ley la asignación de uno de los puestos a concurso, sin depender de la selección al azar o suerte.

DFUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL DIRECTOR

Es la persona que lleva la representación del centro educativo en las actividades educativas y la comunidad y su relación con otras instituciones del estado y la sociedad civil..

PLANIFICACIÓN

...