CARTILLA PEDAGÓGICA DE EDUCACIÓN SOBRE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Sin embargo ante el creciente mercado de materiales y la riqueza del recurso natural, dicha metodología artesanal presentaba demasiados manejos irregulares, y es allí donde nace la Sociedad SAP AGREGADOS SA que se conforma legalmente, iniciando sus actividades el 12 de abril del 2005 cumpliendo con los reglamentos de seguridad laboral en los procesos ejecutados por los empleados.

Fruto de un proceso de observación y seguimiento del desarrollo de la actividad diaria en la empresa SAP Agregados SAS, se ha podido determinar un bajo desempeño frente a la seguridad y salud en el trabajo por parte de los empleados.

Se consideran posibles factores de incidencia la ausencia de un responsable en la parte seguridad y salud en el trabajo, ya que desde la creación de la empresa en el 2006 hasta noviembre de 2015 no existía una persona encargada y la falta de formación y medios del personal para ejercer un manejo adecuado de los recursos.

En las actividades que desarrolla actualmente la SAP AGREGADOS S.A.S., La minería es una actividad de alto riesgo, por la alta probabilidad de accidentalidad y enfermedades laborales, situación que desde el punto de vista de seguridad, salud laboral y productiva, afecta directamente la productividad.

Según cifras reportadas por las Administradoras de Riesgos Laborales al Ministerio de Salud y Protección, La situación descrita, requiere mejoras y atención desde la seguridad y salud en el trabajo, pues la ausencia de personas de su lugar de trabajo por causa de los accidentes o enfermedades laborales, hacen que la mano de obra disminuya y por ende la productividad se afecta directamente.

Mirando la necesidad de comunicar a los trabajadores de la organización sobre el sistema de seguridad y salud en el trabajo implementado por la empresa y los temas referentes a la prevención de accidentes en el área de trabajo, entre otros temas de interés para el trabajador.

De acuerdo con la tema de interés se considera un problema grave el desconocimiento de los riesgos laborales a los que el trabajador está expuesto, esto genera comportamiento inseguros, incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales por desconocimiento de los procedimientos a seguir.

Los factores más frecuentes en la ocurrencia de accidentes laborales se deben a la falta de estándares de seguridad, la poca capacitación y entrenamiento en seguridad, presencia de bajo enfoque de prevención en los esquemas de liderazgo gerencial, poca o ninguna evaluación del riesgos, y por consiguiente escasa implementación de programas en control de condiciones de riesgo.

En razón a estas causas la empresa SAP AGEGADOS SAS, propone la implementación de un cartilla que sea un esquema de entrenamiento con el fin de facilitar la compresión de la seguridad como un pilar de la productividad, que redunde en la competitividad del negocio, pues al tener conocimiento se eliminan las causalidades accidentabilidad y enfermedad laboral, haciendo transferencia de conocimiento para el efectivo desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.

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FORMULACIÓN DEL PROBLEMA.

¿Cómo estructurar una propuesta pedagógica basada en el aprendizaje experiencial que permita enseñar educación para la prevención de accidentes a trabajadores de una mina?

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OBJETIVOS

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OBJETIVO GENERAL

Diseñar una propuesta pedagógica de educación de seguridad y salud en el trabajo basada en la prevención de accidentes, que contribuya al desarrollo de competencias laborales al trabajador las cuales le permita conocer los riesgos a los que está expuesto en su actividad minera.

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Identificar las normas que rigen la seguridad y salud del trabajador en Colombia y relacionarlas con el aprendizaje didáctico.

- Desarrollar una cartilla didáctica que sirva de herramienta educativa para identificar los riesgos con el fin de prevenir los accidentes y las enfermedades laborales en el trabajador.

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JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

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JUSTIIFICACION

Este proyecto surge como contribución a la formación de trabajador minero quien esta con la categoría de riesgo más alta en Colombia, ya que brinda a la empresa una herramienta pedagógica que les permite orientar la educación en la seguridad y salud en el trabajo, desde lo práctico, teniendo en cuenta a las necesidades y características del contexto en el que se desenvuelven diariamente, para ello se desarrollan actividades donde el trabajador tiene la posibilidad de experimentar en su entorno cercano, lo cual promueve el reconocimiento de los riesgo laborales a los que está expuesto, la apropiación de estándares de seguridad y prevención de accidentes, propicia desarrollo de actitudes positivas frente al buen comportamiento y el trato adecuado con los semejantes dentro de la actividad minera, acompaña el fortalecimiento de la autonomía y promueve la seguridad personal, haciendo uso del aprendizaje pedagógico.

Adicionalmente la investigación busca diseñar una cartilla que constituya como una herramienta que suministra habilidades y el sentido de identidad y pertenecía de cada individuo, dotándolo de metodologías y buenas prácticas de seguridad y saluden en el trabajo a través de la asignación y localización de recursos, responsabilidades y evaluación continua de procesos, procedimientos y actividades; con una visión integral que va más de soluciones y que define cambios culturales enfocados en el mejoramiento continuo del desempeño laboral y productivos de la entidad.

Desarrollar acciones de prevención a través de difusión, divulgación y capacitación con el fin de fortalecer la cultura del autocuidado de la población de trabajadores de la empresa SAP AGREGADOS SAS., con actualización normativa laboral en derecho individual y de seguridad minera y de riesgos laborales en minería, para enfocar la atención en la percepción del riesgo y para minimizar o controlar los riesgos dentro de cada una de las actividades inherentes al trabajo.

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DELIMITACION

El alcance de este proyecto de investigación se desarrollara