CENTRO DE DISEÑO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL - RESULTADO DE APRENDIZAJE
Enviado por poland6525 • 23 de Diciembre de 2017 • 1.645 Palabras (7 Páginas) • 370 Visitas
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Empleador: $ 73.920
Empleado $24.690
- En qué consiste el Sistema General de Riesgos Laborales?
Normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
- Qué es una ARL?
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan
- Explique los beneficios de estar afiliado a una ARL
Los trabajadores que sufran accidentes o enfermedades laborales, tienen derecho al reconocimiento y pago de dos tipos de beneficios:
- asistenciales tienen como propósito lograr la rehabilitación y recuperación de los trabajadores.
- económicas buscan reparar en dinero hasta por cierto monto los daños causados a los trabajadores por lesiones permanentes o a las familias en caso de muerte del trabajador.
- En una incapacidad por accidente de trabajo a partir de que día la ARL le reembolsará a la empresa dicha incapacidad?
Será de máximo 180 días
- Según la Ley 1562 de 2012 (SGRL) haga un comparativo y copie como mínimo 10 cambios que el grupo considere más relevantes respecto al decreto 1295/94.
Decreto 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
No se reconoce accidente de trabajo en ejercicio de función sindical
Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentre en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio
No existía norma legal directa que definiera la enfermedad laboral art.11 declarado inexequible
Se define enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
La afiliación al SGRP solo era obligación de los trabajadores dependientes
Son afiliados obligatorios los contratistas que tengan un vínculo, civil, comercial o administrativo superior a un mes
No se contemplaba la afiliación a informales
Se puede afiliar voluntariamente los trabajadores independientes como los informales que coticen al régimen contributivo de salud
Las mesadas pensionales prescriben a los tres años y las demás prestaciones al año
Todas las prestaciones del sistema prescribe a los 3 años desde que se reconozca al trabajador
No existía obligación de reporte
Deben al min de trabajo anualmente reporte sobre los programas de prevención en sus empresas afiliadas y los resultados
No existía sanción especifica
El incumplimiento será sancionados por las direcciones territoriales del ministerio
No existe normas específicas para pequeñas y medianas empresas
Se dispone fortalecer las actividades de prevención de riesgos en micro y pequeñas empresas
No existía normas específicas sobre radio de acción de las ARP
Se establece criterios en cuanto a presencia de las ARL en los municipios del país donde tengan afiliados utilizando medios electrónicos y masivos para la realización de actividades de promoción y prevención
No existía norma legal directa que definiera el AT Art.10 declarado inexequible
Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
- En grupo dar la opinión personal sobre los beneficios y críticas al sistema de Seguridad Social Integral en Colombia?
Busca un mayor cubrimiento de las contingencias presentadas a los trabajadores y la conformación del sistema de seguridad social que integre varias prestaciones por parte del empleador a los trabajadores.
la Corte Constitucional, se han referido a estos derechos fundamentales argumentando, que su falta de reconocimiento hace que las personas (los trabajadores) pongan en peligro su vida, su integridad, porque afecta su libertad de expresión, su dignidad humana, entre otros. Y su desconocimiento implica violación de los principales derechos de las personas consagrados en la Constitución Nacional y expresados algunos anteriormente
La conformación de la seguridad social busca una concordancia entre las entidades privadas y públicas al momento de hacerse cargo de la prestación de la seguridad social, buscando tener una estabilidad en el sistema y conformado según el Decreto 692 del 94, Art. 1°. Donde se habla de la conformación integral de la seguridad social, así:
El Sistema General de Pensiones.
El Sistema de Seguridad Social en Salud.
El Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno independiente en su afiliación y sin requisitos para afiliarse directamente a varios de ellos.
Afiliación al Sistema General de Pensiones.
Los afiliados a éste sistema se clasifican en dos:
Afiliados en forma obligatoria: Todas las personas vinculadas directamente al sistema mediante el contrato de trabajo o como servidores públicos, salvo las excepciones, así mismo las comunidades elegidas por la ley para ser beneficiaras.
Afiliados en forma voluntaria: Todos los trabajadores independientes y en general todas las personas residentes
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