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COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Enviado por   •  9 de Abril de 2018  •  833 Palabras (4 Páginas)  •  531 Visitas

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- Elegir libremente sus representantes al Comité según las instrucciones de servicio ordenados por el empleador.

- Procurar el cuidado integral de su salud

- Cumplir con las normas establecidas por el copasst

- Colaborar con las actividades a desarrollar durante el proceso del comité paritario

- Ser responsable de la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo

- Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.

PERIODOS DE LOS MIEMBRO DEL COPASST

El periodo de trabajo del comité paritario de la empresa D´JANYS PELUQUERIA Y ESTETICA se conformara por un lapso de tiempo de dos años que se realiza por medio del proceso de elección donde prime la libertad e igualdad de participación de todos los trabajadores. Una vez elegido el comité será inscrito por el representante legal de la empresa ante el Ministerio de la protección social.

CARACTERISTICAS DEL COMITÉ PARITARIO

D´JANYS PELUQUERIA Y ESTETICA, contara un COPASST con las siguientes características:

- Actitud de cooperación, solidaridad y compromiso de servicio, ajeno a otros intereses personales o grupales.

- Tienen relaciones técnicas y administrativas claramente definidas con el área de trabajo, el Programa de Salud Ocupacional, con otros Comités y especialmente con los trabajadores.

- Haber recibido capacitaciones adecuadas para su gestión.

- Contar con un plan de trabajo y ejecutarlos efectivamente

- Conocer a profundidad los problemas de la empresa y son contribuyentes a resolverlos.

- Expresar con claridad y objetividad los problemas y propuestas de solución en las reuniones del comité

MANEJO DE REUNIONES

Una reunión es efectiva para el COPASST de D´JANYS PELUQUERIA Y ESTETICA cuando:

- Se logra cada uno de los objetivos positivos propuestos.

- Se tratan todos los puntos planeados.

- El tiempo empleado es el adecuado según los temas a tratar.

- Se definen las responsabilidades y tiempos de ejecución de las tareas propuestas

- Se evitan interrupciones internas y externas.

- Terminar las reuniones a tiempo y en su totalidad.

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