Programa de trabajo de comité paritario de higiene y seguridad

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Será también parte las de tareas y obligaciones del Comité y cada uno de sus miembros, el ejecutar un conjunto de actividades complementarias. Actividades que benefician el buen funcionamiento de este y las competencias de sus miembros para participar de este. A continuación pasamos a enumerar algunas de estas:

Administración

- Todos los miembros de comité deben participar o acreditar participación de un curso de orientación de prevención de riesgos

- Las actas de reunión firmadas por la directiva, deben ser enviadas a la gerencia o equipo directivo. Además de ser publicadas para observación de los trabajadores

- Mantener en la faena, un registro estadístico del accidente y enfermedades profesionales. Esta estadística debe ser mensual y revisada estos datos en reunión mensual. En forma paralela deberán también mantener y analizar la estadística de reportes de incidencia y seguridad. Toda la información puede ser requerida al departamento de prevención de riesgos, si no pudieran obtenerla directamente

- Mantener en la faena un archivador o carpeta digital que contenga copia de todos los documentos emitidos y recibidos por parte de comité

Prevención

- Promover la seguridad entre los trabajadores, a través de afiches, noticias y recomendaciones en vitrina o diario mural o bien a través de la entrega de trípticos u otros. También es necesario la instalación de señaleticas en las áreas de trabajo.

- Promover en autocuidado entre los trabajadores, ejecutando el programa de observación de conductas.

- Promover el orden y limpieza de las faenas de trabajo, inspeccionando zonas de trabajo, transito y comunes. Definiendo plan de acción en caso de deficiencias.

Evaluación

- Es necesario que cada Comité realice un diagnostico de su realidad, con esto podrá definir sus objetivos y cronograma trabajo.

- Es oportuno y conveniente que la empresa evalué el funcionamiento y gestión del Comité Paritario. Al menos dos veces al año. En base a esta evaluación se revisara el postular a este a alguna distinción.

Acreditación del comité paritario

En conjunto con la mutualidad se llevara a cabo un plan de trabajo tal, que permita acreditar a nuestro comité paritario. Acreditación que velara y perseguirá el correcto desempeño de este, en tres grandes pilares, de su gestión a saber, la constitución de estos organismos, el buen funcionamiento y las buenas prácticas, que finalmente hacen sobresalir a los comités.

El proceso comienza con una autoevaluación, posteriormente auditoria, elaboración de un plan de acción para la brechas que existirían y termina con auditoria de cumplimiento. Esperando en un plazo cercano acreditar en un cien por ciento.

Cronograma de trabajo y programas específicos

En base a lo mencionado anteriormente, cada comité deberá elaborar un cronograma de trabajo. El cual contendrá las actividades necesarias para satisfacer los objetivos propuestas y en directa relación con lo requerido en cada ítem. Este cronograma debe ser elaborado en consenso con El Departamento de prevención de Riesgos, revisando periódicamente en reunión del comité, dando a conocer el resultado del cumplimiento de las actividades y evidenciado la ejecución de esta.