CONTABILIDAD DEL CAPITAL INTELECTUAL

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El conocimiento comprende cuatro procesos básicos: capital intelectual, administración de la información, participación del conocimiento, y aprendizaje. Su orientación fundamental es el valor y el instrumento principal la Contabilidad del conocimiento.

MODELOS Y COMPONENTES DEL CAPITAL INTELECTUAL

El Capital Intelectual se compone básicamente de tres formas básicas a saber: capital humano, capital estructural y el capital clientela. Se señala que a través del tiempo se generaron varios modelos que intentan hacer una medición del valor que generan estos intangibles y dentro de estos modelos se pueden enunciar:

Balanced business score card (kaplan y norton,1996): Es un sistema de indicadores financieros y no financieros diseñado para medir los resultados obtenidos por la organización, integrando los indicadores financieros del pasado con los no financieros del futuro, desde cuatro perspectivas; perspectiva financiera, perspectiva de cliente, perspectiva de procesos internos de negocio, y perspectiva de aprendizaje y mejora.

Technology broker (brooking, 1996): No define indicadores, pero presente cuatro categorías integrantes del capital intelectual; Activos de Mercado, Activos Humanos, Activos Propiedad Intelectual y Activos de Infraestructura.

Navigator de skandia (Edvinsson y Malone, 1996): Divide capital intelectual en varios bloques así: Capital humano: Conocimientos, habilidades, actitudes de las personas. Capital estructural: Integrado por tres elementos: Clientes, Procesos, y capacidad de innovación.

Y trata de reunir en un solo instrumento, el pasado, presente y futuro de una empresa que deje ver con más claridad las diferentes instancias que se suscitan en una organización con el fin de determinar más rápidamente su valor.

Drogonetti y roos (1998): El valor de una compañía proviene de sus activos físicos y monetarios y de sus recursos intangibles y dentro de estos recursos están el Capital humano y el Capital estructural, el capital humano muestra unos indicadores de competencias, actitud y agilidad intelectual y a su vez, el capital estructural establece indicadores de relaciones, organización, renovación y desarrollo.

Intelectual assets monitor (sveyby, 1997): Da origen a un balance de activos intangibles incorporado al balance que siempre se ha utilizado destacándose como fuente de este activo intangible el Capital invisible y los compromisos. En este modelo se trata el Capital intelectual como deuda.

5. CONCLUSIONES

- Un sistema de capital intelectual es, en sí mismo un recurso intangible de la organización.

- El capital intelectual, la generación de valor, la inclusión de nuevos paradigmas extra contables o numéricos, es un hecho, que se está convirtiendo en una realidad que se debe incorporar en cualquier sistema de contabilización.

- La contabilización del capital intelectual, une los esfuerzos físicos y mentales en la búsqueda de mayor bienestar para todos e induce al crecimiento de la empresa

6. BIBLIOGRAFÍA

BROOKING, A (1996). “Intellectual Capital core asset for the Millenium”. (http://www.gestiondelconocimiento.com)

DROGONETTI y ROOS (1998). “Capital Intelectual”. (http://gestiondelconocimiento.com)

EDVINSSON L. y MALONE M (1997). “Capital Intelectual”. Gestión 2000. Barcelona.

FERNÁNDEZ, Pablo VALORACIÓN DE EMPRESAS. Gestión 2000. Barcelona 1999

FRANCES, Antonio ESTRATEGIA PARA LA EMPRESA EN AMÉRICA LATINA. Ediciones IESA. Caracas 2001.

G. Bennett Stewart, III. EN BUSCA DEL VALOR. Gestión 2000. España 1999

LEIF Edwinson y Michael S. Malone EL CAPITAL INTELECTUAL. Editorial Norma. 1999

MANTILLA, SA (1999). “Capital intelectual y contabilidad del conocimiento” Ecoe Ediciones, Santa Fe de Bogotá.

Robert S. Kaplan y David Norton CUADRO DE MANDO INTEGRAL (The Balanced Scorecard). Gestión 2000. España 1999.