CURSOS DE EDUCACIÓN FORMAL Y NO FORMAL A LA POBLACIÓN PENITENCIARIA EN EL MUNICIPIO DE ECATEPEC DE MORELOS

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Descripción general del proyecto.

Se realizará un convenio con medianas y pequeñas empresas para contratar a las personas preliberadas del sistema penitenciario en empleos formales, otorgando un incentivo a los candidatos. Se captarán a 65 personas que tienen algún oficio pero que no pueden conseguir trabajo que hayan sido liberadas o preliberadas. El convenio plantea que las empresas pongan a prueba a los ex reclusos durante un periodo de 6 meses en la actividad un oficio que mejor desarrollen y durante ese lapso de tiempo se le otorgará un apoyo económico mensual por persona. Se dará seguimiento puntual al comportamiento mostrado por el liberado y una vez que haya demostrado el compromiso y responsabilidad en el trabajo, la empresa lo contratará de manera definitiva.

Se otorgará un incentivo económico de $2,000.00 (Dos mil pesos 00/100) al mes a cada uno de los 65 hombres (30 jóvenes de 20 a 29 años y 35 adultos de 30 a 65 años) durante un lapso de 6 meses. Por su parte, en el convenio con la iniciativa privada la empresa interesada en contratar a los participantes, otorgará mínimamente otra cantidad igual durante este periodo de prueba.

ACTIVIDADES QUE REALIZARÁ LA EMPRESA ADICIONALES A LAS ESTABLECIDAS EN EL PROYECTO.

Se llevará a cabo un taller de 10 horas cada uno para los participantes del programa, con la finalidad de incrementar las posibilidades de éxito en su contratación con las empresas interesadas, abarcando los siguientes temas principales:

- Creación de un currículum altamente efectivo.

- Preparación para entrevistas laborales exitosas.

- Imagen verbal y no verbal

- Comunicación efectiva.

Dotación de tres pantalones, tres camisas y calzado de acuerdo a la actividad a desarrollar para cada uno de los participantes del programa, con la finalidad de homologar la vestimenta y no exista diferencia marcada con el resto de los participantes por cuestiones económicas.

Difusión periódica en redes sociales y medios digitales acerca del programa, sus beneficios para la sociedad, para los reclusos y sus familias. Se llevará a cabo un programa de seguimiento que será registrado a través de medios electrónicos en los que se conocerá la historia de cada uno de los participantes, así como su progreso en el programa y su reinserción social, esto con la finalidad de involucrar a la sociedad en los resultados y logros del programa.

Al concluir los talleres, los participantes serán capaces de elaborar un Currículum vitae altamente efectivo, preparado para llevar a cabo una entrevista, capaz de comunicar sus ideas y con una presentación adecuada para solicitar empleo.

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Etapa 1

- Se convendrá con la autoridad competente en materia de prevención y readaptación social del gobierno del Estado para seleccionar a 65 hombres que estén liberados o preliberados.

- La selección se hará por medio de la aplicación de un test y de una entrevista focalizada para identificar a los candidatos que cumplan con el perfil requerido para desempeñar una actividad laboral específica y que tengan una necesidad real de conseguir empleo.

Entregables Etapa 1

- Carta descriptiva que contenga:

- Antecedentes

- Objetivo general y específicos del proyecto

- Cronograma de trabajo

- Metas

- Minuta de trabajo con autoridades del centro de reclusión para definir la coordinación del proyecto

- Borrador del convenio entre el desarrollador del proyecto y la empresa que le otorgará el empleo a los participantes.

- Diseño del instrumento de selección para definir el perfil de cada participante

- Lista de empresas potenciales interesadas en firmar el convenio para la implementación del proyecto.

- Diseño de la encuesta de percepción que se aplicará a los participantes al inicio y al final del proyecto.

- Acta de inicio de los trabajos

Etapa 2

Se firmará el convenio entre el desarrollador del proyecto y la empresa que pondrá a prueba a los ex reclusos para otorgarles un empleo. Se conformarán los expedientes de cada uno de los participantes de acuerdo a los requisitos que establezca la empresa contratante.

Entregables Etapa 2

- Conformación de 65 expedientes de los participantes que contendrá copias de los siguientes documentos:

- Acta de nacimiento

- CURP

- Credencial de elector

- Comprobante de domicilio

- Convenio firmado entre el desarrollador del proyecto y la empresa que otorgará el empleo a los participantes.

- Aplicación de la encuesta de percepción inicial

- Informe del seguimiento de cada participante y su desempeño en la empresa donde se encuentre realizando sus actividades laborales (a prueba)

- Recibo simple del recurso recibido por el incentivo económico otorgado

- Memoria fotográfica de los beneficiarios recibiendo el apoyo económico

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Etapa 3

Se elaborará el informe final con los resultados de cada participante identificando aquellos casos que lograron exitosamente conseguir el empleo de manera definitiva y analizar las causas de aquellos que no lo consiguieron.

Entregables

- Informe final que contendrá:

- Objetivos y metas alcanzadas

- Hallazgos en cada uno de los participantes

- Un análisis con el estatus que guarda cada uno de los beneficiarios que formaron parte del convenio.