Características de la PEA ¿Cómo surge la PEA

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el subempleo , el desempleo y la informalidad .

En el siguiente trabajo , los alumnos de cuarto ciclo de las escuelas de Ciencias de la Comunicación , Contabilidad y Economía y Negocios Internacionales de la Universidad Privada Antenor Orrego analizaremos las diversas distorsiones que existe en el mercado laboral., los índices de la población económicamente activa en el Perú en el presente año, el crecimiento de la población económicamente activa en los últimos siete años , la tasa de empleo y subempleo en el Perú en los últimos siete años , saber las características principales de la población desempleada así como el efecto de la informalidad en la economía del Perú y conocer los factores que limitan el crecimiento de la micro y pequeña empresas en el país.

OBJETIVOS

Realizar un análisis de la población económica activa en el Perú con respecto al empleo , subempleo y desempleo. Asimismo las oportunidades que genera la PYMES en la generación de empleo .

Ver el impacto de la formalidad y la informalidad en el empleo y subempleo en el Perú.

Analizar la calidad universitaria y el impacto que tiene en el mercado laboral peruano  

CAPITULO I: POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)

1.1 DEFINICIÓN:

Corresponde a la fuerza laboral efectiva de un país, al estar constituida por las Personas en Edad de Trabajar (P ET) que están laborando o buscan trabajo. En otras palabras, corresponde a los individuos que participan del mercado de trabajo, ya sea que hayan encontrado un empleo o no. La PEA está constituida por los productores, es decir, por quienes desempeñan alguna función en la actividad productiva de la sociedad o están en posibilidad de hacerlo por sus condiciones de edad y aptitud, aunque transitoriamente carezcan de empleo.

El concepto de “persona económicamente activa” debe ser considerado en relación con la organización del trabajo en cada sociedad. Es, por tanto, un concepto relativo que siempre está referido a las características culturales de cada lugar. En las sociedades primitivas, de economía de subsistencia —economías recolectoras, pastoriles y agrícolas— la población económicamente activa no se diferencia mayormente de la población en general puesto que su bajísimo nivel tecnológico vuelve indispensable la participación de virtualmente todo el grupo social, mayor de una edad mínima, en las tareas comunes de producir los bienes de subsistencia.

Por lo general, se considera como miembros de la población económicamente activa a las personas de entre 15 y 65 años de edad. Sin embargo, no están incluidas las amas de casa que no perciben remuneración, ni los estudiantes por sus actividades, ni el trabajo forzado que hacen los presidiarios, ni las faenas de solidaridad social que cumple el “voluntariado”, ni el trabajo de los sacerdotes en sus conventos e iglesias. La percepción de una remuneración es un elemento muy importante, aunque no esencial para hacer de un trabajador un factor activo de la producción, puesto que excepcionalmente puede haber trabajadores sin estipendio. En cambio, forman parte de la población económicamente activa (PEA) los desocupados, esto es, quienes siendo hábiles para trabajar no tienen empleo. Ellos están disponibles para asumir una función productiva y, por tanto, se consideran elementos activos.

La PEA se mide por medio de los censos generales de población. Los pliegos de indagación contienen preguntas para establecer el número de personas económicamente activas, por edad, sexo, grado de instrucción, nacionalidad, estado civil, otros datos y el tipo de faenas a las que se dedican. A través de ellos puede establecerse el porcentaje de la población activa con relación a la población total de un país. (ANEXO 1)

1.2 CARACTERÍSTICAS DE LA PEA:

La realidad demográfica, económica y social hace que la PEA cambie de acuerdo con estas circunstancias y necesidades de cada país.

Otro factor importante que caracteriza la PEA es la disponibilidad para trabajar. No todas las personas que se encuentran en el rango de edad pertenecen por definición a la PEA, para ello deben contar con un trabajo remunerado o desear hacerlo, en función a esto se podrá definir la Tasa de Desempleo, pues esta relación sólo se refiere a aquella proporción del total de la PEA que no tiene trabajo remunerado.

1.3 ¿COMO SURGE EL CONCEPTO DE PEA?

Con el paso del tiempo los procesos productivos de las sociedades se transformaron gradualmente en economías de mercado y, al acusarse la división social del trabajo, quedaron al margen las personas económicamente inactivas: menores de edad, estudiantes, amas de casa, jubilados, incapacitados, enfermos, presidiarios. Este proceso se acentuó en las sociedades industriales, cuyas normas laborales fueron muy precisas. Allí surgió el concepto de PEA. El trabajo de los niños quedó prohibido.

La actividad productiva de las mujeres se sometió a regulaciones especiales. Los enfermos, ancianos e impedidos fueron sometidos a la protección del Estado.

1.4 CLASIFICACIÓN DE LA PEA:

A pesar de que se considera ideal empezar a trabajar una vez cumplida la mayoría de edad (18 años), la ley peruana hace una clasificación que indica qué tipo de labores pueden desempeñar los menores de edad. De esa manera, el Código de Niños y Adolescentes, en el Artículo 53, referido a la Edad mínima para el trabajo, indica que (ANEXO 2):

“Las edades requeridas para autorizar el trabajo de los adolescentes son las siguientes:

Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se preste en relación de dependencia, catorce años para labores agrícolas no industriales, quince años para labores industriales, comerciales o mineras, dieciséis años para labores de pesca industrial y para el caso de las demás modalidades de trabajo, doce años.”

Dentro de la PEA, encontramos cinco clasificaciones centrales que determinan la situación laboral.

1. 4.1. PEA adecuadamente empleada, se divide en dos grupos:

-Trabajadores con un horario de 35 o más horas semanales y cuyo sueldo es igual o superior al Ingreso Mínimo Referencial.

-Trabajadores que realizan un horario menor de 35 horas semanales y no desean trabajar más