Causas de los accidentes según modelo de causalidad de accidentes Prevención de riesgos

...

César continúa instalando la cañería, pero al realizar una maniobra, unas de las barandas se dobla, pierde el equilibrio y cae. Producto de eso se fracturó la mano izquierda y el hombro derecho. César fue trasladado al servicio de urgencia de la mutualidad, donde le dieron 9 meses de licencia.

Otros antecedentes:

- César es un trabajador con mucha experiencia.

- César llevaba dos semanas en la empresa y no había recibido charlas de inducción, no capacitación del uso de elementos de protección personal y trabajo en altura.

- La última mantención de la plataforma fue en el 2010, y la empresa sólo cuanta con 2 plataformas incluyendo este último.

- El supervisor no realizaba charlas de cinco minutos, solo informaba el avance del trabajo que debían tener durante el día.

- La empresa no cuenta con una política de seguridad ni con un departamento de prevención de riesgos, a pesar de tener más de 100 trabajadores.

2.1 Modelo de causalidad

FALTA DE CONTROL:

- No existe charla de inducción y capacitación de los EPP.

- Falta de supervisión.

- No se encuentra con políticas de seguridad ni de prevención de riesgos.

- No estaban al día las mantenciones de la plataforma.

CAUSAS BÁSICAS:

- FACTOR PERSONAL:

- Carlos encontrándose a más de dos metros de altura no estaba usando sus EPP.

- FACTORES DEL TRABAJO:

- La plataforma se encuentra sin una mantención.

- No existe señalética que informe el uso de EPP en la altura donde se encontraba el trabajador.

- El supervisor no realiza su labor.

CAUSAS INMEDIATAS:

- ACCION SUBESTANDAR:

- El supervisor no se encontraba en el lugar, y no supervisa.

- Los trabajadores por criterio propio no usaban sus EPP.

- No había utilización de arnés aún trabajando en altura.

- Cesar decide hacer un mal uso de la plataforma subiendo por la baranda.

- CONDICIONES SUBESTANDAR:

- No existe una mantención de la plataforma.

- No hay señalética que indique el uso de los EPP.

- Falta departamento de prevención para realizar la evaluación de riesgos.

- No se realizaban charlas de 5 minutos diarias para prevenir los accidentes.

TIPO DE ACCIDENTE:

- Caída a distinto nivel.

PERDIDAS:

- PERSONAL: Daño físico (fractura), pérdida de remuneración por licencia

de 9 meses.

- PROPIEDAD: Perdida de producción, económica y tiempo en capacitación a personal que reemplazara a César en su licencia, económica y tiempo por investigación del accidente.

- PROCESO: Detener la actividad hasta que termine la investigación del accidente.

2.2 Medidas preventivas y correctivas

FALTA DE CONTROL

- Realizar diariamente charla de inducción y capacitación a los trabajadores sobre el uso adecuado de los EPP.

- Realizar capacitación al supervisor para que efectúe bien sus labores.

- Urgentemente organizar el nuevo departamento de Prevención de riesgos

- Hacer una mantención semestral de las dos plataformas existentes dentro de la empresa.

CAUSAS BÁSICAS

FACTOR PERSONAL

- Realizar a Cesar y los demás trabajadores de forma urgente la capacitación sobre sus EPP.

FACTORES DEL TRABAJO

- Realizar mantención semestral de las plataformas.

- Poner señaléticas sobre el importante uso de los EPP.

- Realizar capacitación al supervisor sobre sus labores.

CAUSAS INMEDIATAS

- ACCION SUBESTANDAR

- Realizar capacitación a supervisor y recordar cuales deben ser sus labores.

- Realizar capacitación sobre los EPP.

- Realizar capacitación sobre los EPP.

- Realizar capacitación sobre el uso adecuado de la plataforma.

- CONDICIONES SUBESTANDAR

- Realizar mantención semestral de las plataformas.

- Colocar señalética adecuada.

- Organizar de forma urgente el departamento de prevención de riesgos.

- Realizar charlas obligatorias.

Conclusión

Podemos decir que el Modelo de Causalidad de Accidentes que es parte en sí de la prevención de riesgos es muy importante en todo tipo de trabajo, especialmente en aquellas actividades que implican una mayor posibilidad de riesgo para el trabajador, como lo vimos en los dos casos expuestos anteriormente que iban enfocados en el Área de la Telecomunicaciones y el Área de las Construcción, el objetivo de este tipo de prevención es reducir los accidentes de trabajo y minimizar los daños en caso de que ocurran. Por otro lado analizando ambos casos, nos quedó de enseñanza que se deben Evaluar y Controlar los riesgos laborales constantemente para crear una cultura preventiva, con áreas de trabajo libres de riesgos, y así disminuir