Prevencion de accidentes causas y acciones

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El programa de seguridad, salud laboral debe contener:

- Principalmente se debe hacer una descripción de lo que se realiza en la empresa, puede realizarse de diferentes maneras identificando cada paso del proceso.

- Conociendo cada proceso de la empresa se debe analizar cada riesgo o proceso peligroso que pueda existir, describiendo principalmente los de mayor riesgo.

- Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben incluir:

- Información y capacitación permanente a los trabajadores, aquí deben especificarse los planes de capacitación que la empresa lleva a cabo, por ejemplo, charla mensual, o repartir volantes con información de Seguridad, el plan anual que se lleva a cabo, con los temas a tratar,

fechas, lugares, entre otros detalles.

- Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo: Los procesos de Inspección deben comprender los formatos de inspecciones, el tiempo de las inspecciones, quien realizará las inspecciones como se manejaran los resultados, entre otros.

- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos: El programa debe especificar quién realizará la vigilancia y monitoreo epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos existentes en la empresa.

- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras: Este punto comprende la descripción del proceso referente a las historias médicas de los trabajadores, desde su ingreso a la empresa.

- Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable: Aquí debe estar descrita toda la normativa de Seguridad establecida en la empresa, así como también la normativa de seguridad establecida para la realización de Tareas específicas dentro de la empresa.

- Dotación de equipos de protección personal y colectiva: Debe describirse los procedimientos que se llevan a cabo para la dotación de equipos de protección personal de acuerdo a la tarea que realice el trabajador, así como los formatos y registros de estas dotaciones.

- Atención preventiva en salud ocupacional: En este punto se debe describir el procedimiento que se lleva acabo en la empresa para la prevención de enfermedades ocupacionales en los trabajadores de la Empresa, descripción de los procedimientos llevados a cabo por el Servicio de Seguridad Laboral.

- Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan: Aquí se deben detallar el personal de la empresa que estará a cargo de la seguridad en la empresa, y las responsabilidades que tienen cada uno de los trabajadores de la empresa, en materia de Seguridad.

Por ultimo estos programas de Seguridad debe ser un reflejo de lo que debe cumplirse en toda empresa en materia de Seguridad.