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Comomson os Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Enviado por   •  7 de Enero de 2019  •  861 Palabras (4 Páginas)  •  321 Visitas

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Por otra parte hay que considerar que otro factor muy importante que se debe considerar en esta relación Trabajo-salud es que las personas pasan una tercera parte de su tiempo en sus lugares de trabajo, es por esto que cobra una real importancia la calidad de vida dentro del emplazamiento del lugar de trabajo tanto en el ámbito físico, social y emocional.

Considerando todo esto es que hoy en día esta relación es fundamental tanto para el desarrollo personal del trabajador como para eficiente funcionamiento de la empresa.

Hoy en día esto está regulado en nuestra legislación a través del Decreto Supremo 594 “Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo” en él se dan a conocer las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe poseer todo lugar de trabajo, establecen los límites de exposición, condiciones en cuanto a estructura etc.

Otro cuerpo legal que regula esto es la ley 16.744 “Establece Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales” de acuerdo a esto, las empresas pagan un seguro a las mutualidades que ofrece al trabajador la oportunidad de recibir prestaciones médicas y económicas en caso de accidente del trabajo, de trayecto o enfermedades laborales. Finalmente otro elemento de este marco regulatorio corresponde a la “Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo”

En resumen hoy en día se ha da una enorme valorización a la salud en términos laborales, tanto desde el punto de vista del trabajador, el empleador y el estado, pues efectivamente si no hay salud, no hay trabajo y si no hay trabajo se carece de la autonomía del ser humano para desarrollarse y sustentar su actividad y sus aspiraciones emocionales y sociales. Además desde el punto de vista de vista de la empresa el que la salud del trabajador se vea afectada disminuye si disposición para realizar su trabajo, disminuyendo la eficiencia de este y por lo tanto afecta a la producción.

Bibliografía

https://www.mutual.cl/Portals/1/PDF/trabajadores/preguntas_frecuentes_ley_16744.pdf

http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=167766

http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs389/es/

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