Coomo se da la AFP factores para determinar la pension

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Finalmente, se concluye que la edad de jubilación fijada por el Estado de Chile compromete el fondo que se acumulará al momento de jubilar y, por ende, modificará las pensiones, además estos pagos variaran conforme las modificaciones que sufre la demografía de Chile, principalmente la esperanza de vida. Por otro lado, las decisiones financieras que toman las Administradoras de los Fondos de Pensiones, también influyen en el cálculo de las asignaciones, ya que como podrán observar más adelante, las AFP utilizan las estadísticas extraídas de la SP y SVS las cuales difieren a las estadísticas publicadas por el INE, sobre la esperanza de vida de los afiliados.

Capítulo 1: MARCO TEORICO

1.1 Conceptos

Para la comprensión de este estudio, se detallarán y explicarán algunas definiciones y conceptos claves entregados por la propia Superintendencia de Pensiones (SP) y Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

1.1.1 Administradora de fondos de pensiones: Cada una de las entidades encargadas de la recaudación de cotizaciones previsionales, inversión de los recursos, trámites de pensión y pago de pensiones en el sistema previsional de capitalización individual.

1.1.2 Afiliado: Es todo trabajador que se ha incorporado al sistema previsional de capitalización individual, mediante la celebración de un contrato con alguna administradora de fondos de pensiones, teniendo derecho a la cobertura de riesgos que otorga el sistema.

1.1.3 Beneficiario: Persona que por su condición de afiliado o por su relación con uno de ellos, tiene derecho a recibir un determinado servicio o protección al cumplirse los requisitos establecidos en la ley.

1.1.4 Comisión por administración: Es una retribución en dinero, de cargo de los afiliados, a la que tienen derecho las Administradoras de Fondos de Pensiones por sus servicios.

1.1.5 Cotización: Porcentaje de la remuneración o renta imponible del trabajador, que debe aportar a la institución previsional a la que está afiliado.

1.1.6 Cotizante: Afiliado que efectivamente cotiza cada mes por remuneraciones devengadas el mes anterior, excluyendo a los pensionados del sistema que continúan cotizando.

1.1.7 Edad de jubilación: La edad legal de jubilación es 65 años para hombres y 60 años para mujeres.

1.1.8 Empleador: Persona natural o jurídica que utiliza los servicios de un trabajador por los cuales cancela una remuneración, acordada a través de un contrato laboral.

1.1.9 Fondo A: Definido como "Más riesgoso". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 80%.

1.1.10 Fondo B: Definido como "Riesgoso". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 60%.

1.1.11 Fondo C: Definido como Intermedio. El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 40%.

1.1.12 Fondo D: Definido como "Conservador". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 20%.

1.1.13 Fondo E: Definido como "Más conservador". El máximo porcentaje de los fondos que puede estar invertido en renta variable es 5%.

1.1.14 Modalidades de pensión: Existen diferentes modalidades de pensión, cada una con su propia forma de financiamiento y administración: Retiro Programado, Renta Vitalicia Inmediata, Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida y Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado.

1.1.15 Multifondos: Tanto el ahorro obligatorio como el voluntario son administrados a partir de agosto de 2002 bajo un esquema de múltiples Fondos. Específicamente, son cinco tipos de Fondos diferenciados por la proporción de su portafolio invertida en títulos de renta variable.

1.1.16 Pensión: Mecanismo para proveer ingresos a las personas cuando éstas pierden su capacidad de generarlos por sí mismas debido a la edad avanzada, discapacidad permanente o fallecimiento de una de las fuentes principales de ingresos de una familia.

1.1.17 Pensionado: Categoría legal que adquieren todos los afiliados o sus beneficiarios que cumplen los requisitos y ejercen su derecho a obtener una pensión.

1.1.18 Remuneración imponible: Renta sobre la cual se calcula el monto que debe pagarse por concepto de impuestos y/o leyes sociales, como previsión y salud.

1.1.19 Retiro programado: Es la modalidad de pensión que paga la AFP con cargo a la cuenta de capitalización individual del afiliado.

1.1.20 Riesgo de longevidad: Consiste en sobrevivir a los ahorros acumulados. Es decir, el pensionado puede quedarse sin dinero o percibir una pensión baja.

1.1.21 Sistema de capitalización individual: Sistema de pensiones administrado por las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones), en el cual cada afiliado posee una cuenta individual donde se depositan sus cotizaciones.

1.1.22 Sistema de reparto: En el Sistema de Reparto, las cotizaciones de los trabajadores activos van a un fondo común con el cual se financian las pensiones.

1.1.23 Tasa de Cotización: Es la cotización del 10% de las remuneraciones o rentas imponibles y la cotización adicional.

1.1.24 Tasa de reemplazo: La tasa de reemplazo resulta de dividir el monto mensual de la pensión por la remuneración promedio de un período de tiempo determinado, que puede ir desde el último salario hasta un promedio de los últimos 10 o más años antes de la jubilación.

1.1.25 Superintendencia de valores y seguros (SVS): es una institución autónoma que tiene entre sus objetivos principales velar por la transparencia del mercado que supervisa mediante la oportuna y amplia difusión de la información pública.

1.1.26 Superintendencia de Pensiones: es el organismo contralor que representa al estado al interior del sistema chileno de pensiones.

1.1.27 Renta Vitalicia Inmediata: Es la modalidad de pensión que contrata un afiliado con una Compañía de Seguros de Vida, obligándose dicha Compañía al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y, fallecido éste, a sus beneficiarios de pensión.

1.1.28 Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida: En esta modalidad, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros