EL BUEN ADMINISTRADOR. Determinar los factores influyentes en la formación de profesionales.

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La variación y cambios que sufre constantemente el mercado han llevado a muchos administradores a reinventarse, pues esto impactará de gran forma en la sostenibilidad en el tiempo de dicha organización; pero es aquí donde nos encontrar con cambios en cuanto al manejo de recursos y estrategias, que terminan siendo contundentes respecto a dicha sostenibilidad.

PREGUNTA PROBLEMA

¿Qué factores internos y externos influyen para formación excelentes profesionales en Administración?

CONCLUSIONES

· Para ser un excelente administrador son mil factores que debemos tener en cuenta, son muchos los que nos influencian tanto positivo como negativamente, lo importante es tener nuestros objetivos claros, ir paso a paso de nuestro proceso.

· Demostrar interés en capacitarse, leer continuamente los cambios, en decretos, resoluciones, con el fin de estar en permanente actualización de nuestros intereses.

· Trabajar continuamente en conocer nuestras fortalezas y debilidades para ir trabajando en ellas y llegar a tener la capacidad de tomar decisiones tan importantes como las que exige nuestra profesión.

BIBLIOGRAFÍA

❏ Enrique Núñez Montenegro (2016, 24 de septiembre). 15 claves del éxito de un buen administrador. Recuperado de http://www.fundapymes.com/15-claves-del-exito-de-un-buen-administrador

❏ Carlos de la peña (2012,30 de mayo), Cinco virtudes del buen administrador, recuperado de http://www.portafolio.co/negocios/empresas/cinco-virtudes-buen-administrador-106328

❏ 15 claves para ser un buen gerente (2012,06 de febrero) http://noticias.universia.net.mx/en-portada/noticia/2012/02/06/909517/15-claves-ser-buen-gerente-uvm.html

INTRODUCCIÓN

El propósito del siguiente trabajo es, poder lograr el planteamiento de un problema de investigación enfocado hacia al programa académico Administración financiera, así mismo diseñar una pregunta de investigación que surja del problema previamente planteado.

CONTENIDO

OBJETIVO GENERAL……………………………...…………………………………...5

OBJETIVO ESPECÍFICO………………………………………………………………. 5

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………………...6

PREGUNTA PROBLEMA……………………………………………………………… 8

CONCLUSIONES………………………………………………………………………...9

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………10

OBJETIVO GENERAL

Determinar los factores influyentes en la formación de profesionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

● Establecer la capacidad humana del buen administrador para trabajar en equipo y ser un buen líder motivando siempre a su equipo para dar lo mejor de sí mismo.

● Establecer la habilidad técnica para aplicar y utilizar todos los conocimientos adquiridos por su educación y experiencia para realizar las tareas específicas del buen administrador.

● Implementar un plan estratégico, con el fin de lograr una formación y pensamiento emprendedor desde el inicio de la carrera administración financiera, para ser personas con capacidad de decisión en cualquier situación que se presente en una empresa.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

BUEN ADMINISTRADOR

En la actualidad, nos podemos encontrar con distintas disciplinas que facilitan y ayudan a la formación para la administración, ya sea de una empresa, organización, y por qué no de nuestras propias vidas, para ser un buen administrador de empresas este debe comenzar desde abajo siendo una persona responsable con sus cosas y muy serio al momento de tomar una decisión para que todo salga bien, primero como ser humano debe de administrar su vida ya que esto es lo más importante para poder salir adelante, pero también para poder hacerlo debe tener en cuenta los riesgos que tiene al hacerlo, debe tener sus objetivos claros, saber manejar su tiempo y su espacio con esto le será más fácil en el futuro ser un buen administrador, debe ser una persona capaz de desarrollar con éxito cualquier proyecto que emprenda , también debe seguir unos parámetros o principios como lo son la planeación, organización, desarrollo, coordinación, dirección y control, esto quiere decir que el administrador deber ver más allá, conocer el rumbo de la empresa, tener claros los objetivos, trazar un plan de trabajo, de desarrollar ese plan de trabajo y de cumplir los objetivos propuesto que sea seguro de sí mismo que después de que este tome una decisión no le de miedo asumirla, que los trabajadores de dicha empresa lo reconozcan como el gerente de esta por las cosas buenas que ha hecho y no por las cosas que no ha podido hacer. Un administrador debe ser aquel que interactúa con todas las personas y tiene en cuenta los consejos que estos le dan para estar en una mejora constante, dicha persona debe ser capaz de liderar todo su equipo de trabajo estar atento a cualquier eventualidad que ocurra dentro y fuera de la empresa porque esto puede generar un cambio para todas las personas que en esta trabajan, este le debe generar a los trabajadores una confianza en el trabajo para que estos estén a gusto trabajando allí, se debe sentir orgulloso de lo que de quien es y de sus habilidades. Todo gerente de una empresa debe tener diferentes cualidades para así poder manejarla bien y que esta le dé el resultado que se requiere unas cualidades de esas serian: compromiso con el trabajo, la creatividad, la responsabilidad, el cumplimiento y capacidad en la toma de decisiones, todo empresario se debe ver reflejado por su actitud frente a su carácter ya que esto es muy importante porque si este es una persona que no sabe manejar sus impulsos todo o que este decida le puede salir mal, mientras que si es una persona que es manejable siempre hará lo correcto y lo hace bien sin correr ningún riesgo, una persona de estas debe tener en cuenta el concepto de sus trabajadores para así poder mejorar en las cosas que está haciendo mal,