Cuestionario para obtener información sobre la cultura de trabajo

...

- INFORMACION SOBRE LO QUE SUCEDE EN LA ORGANIZACIÓN

- RESPETO A LA PERSONA Y A SU INDIVIDUALIDAD

- OPORTUNIDAD DE DESARROLLO Y PROMOCION

- LA CONGRUENCIA ENTRE LO QUE SE DICE Y LO QUE SE HACE

- TENER RECONOCIMIENTO POR LOS RESULTADOS

- OPORTUNIDAD PARA ENRIQUECER E INNOVAR EN MI TRABAJO

- LA CALIDAD Y LA CULTURA DE LA GENTE QUE LABORA EN ELLA

- EL AMBIENTE LABORAL Y EL RECONOCIMIENTO EN EL TRABAJO

- EL ESTILO DE LIDERAZGO PARTICIPATIVO

- LA AGILIDAD CON QUE SE TOMAN LAS DECISONES

- QUE EXISTAN RETOS CONSTANTES EN EL TRABAJO

- LOS NIVELES DE SUELDOS Y PRESTACIONES

- UNA MEJOR RETRIBUCION ECONOMICA

- BUENAS POLITICAS DE MANEJO DE PERSONAL

- EL INTERES POR BUSCAR MAYOR CALIDAD EN TODA ACTIVIDAD

- EL ESPIRITU DE TRABAJO EN EQUIPO EN QUE SE TRABAJA

- LA IMAGEN DE LA EMPRESA ANTE LA COMUNIDAD

- SEGURIDAD DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA

- LIBERTAD PARA ACTUAR EN SU TRABAJO

TEMA 1 TEMA 2

FACTORES QUE INCREMENTARIAN MI SATISFACCION EN EL TRABAJO

1

2

3

4

5

FACTORES QUE MAS ME AGRADAN DE MI EMPRESA

1

2

3

4

5

TEMA 3

FACTORES POR LOS QUE ME CAMBIARIA A OTRA EMPRESA

1

2

3

4

5

SI HUBIERA UNA ENCUESTA DE POPULARIDAD YO CONSIDERARIA:

- COMO JEFES MODELOS A:

- COMO TRABAJADORES MODELOS A:

- COMO COMPAÑEROS DE TRABAJO MODELOS A:

- MI SENTIMIENTO AL CONTESTAR ESTA ENCUESTA ES:

[pic 1]

A) A – DE MUCHO BENEFICIO PARA LA EMPRESA

[pic 2]

B) B – DA LO MISMO, COMO QUIERA NUNCA LE HACEN CASO

[pic 3]

C) C – GENERA DESCONFIANZA

[pic 4]

D) D – PERMITE ALGUNOS BENEFICOS, AUNQUE NO MUY CLAROS

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COMENTARIOS ADICIONALES

AREA

[pic 5]

SU PUESTO EN

LA EMPRESA ES:

- DIRECTOR

- GERENTE

- JEFE DE DEPTO.

- PROFESIONAL O ESPECIALISTA

- SUPERVISOR

- EMPLEADO DE OFNA.

- OPERARIO