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La administración es un proceso antiguo, sin embargo, al día de hoy se debate entre categorizarla como ciencia o no hacerlo, sin embargo hay quienes la consideran una ciencia que aún sigue en formación que junto al apoyo de otras ciencias y disciplinas ha logrado demostrar que con la aplicación de ciertas hipótesis o teorías se logra la obtención de resultados basadas en las contingencias y principios que tiene el comportamiento humano.

Podemos afirmar que la administración es una técnica que emplea procedimientos para su organización, que a su vez son garantes de la ejecución y control de actividades humanas con las cuales mediante la utilización de los recursos a disposición generamos bienes que tienen un valor y son intercambiables manteniendo en vigencia la economía actual.

La administración en la actualidad se desarrolla en diferentes y variados campos de acción, permitiendo definir y concretar la decisión más efectiva para la naturaleza del momento, podemos decir que existen diferentes tipos de administración, los cuales son:[pic 6]

Administración de negocios.

Administración pública.

Administración financiera.

Administración de empresas.

Todas estas categorizan los procedimientos, definiendo para cada uno una decisión eficaz y conveniente, es decir que para cada tipo administración, hay un tipo en concreto de procesos y procedimientos que conllevan a un mejor manejo del mismo, garantizando que, acorde a la naturaleza de la administración, así mismo sea la naturaleza de las decisiones establecidas para los problemas u oportunidades.

Hay que tener en cuenta que al estudiar administración, la jerga utilizada en esta área puede ser utilizada para una gran variedad de situaciones o referencias pues, tienen varios significados que se adaptan y moldean a muchas situaciones. Las empresas cuentan con una clasificación, lo que permite definirlas y administrarlas de una forma específica y adecuada, estas clasificaciones son:

Origen: Empresas públicas (aquellas que le pertenecen al estado), privadas (aquellas que pertenecen a una(s) persona(s) natural(es)), o mixtas (unión de la privada y pública).

Objetivo y misión: Empresas industriales, comerciales o de servicios.

Destino de sus recursos y utilidades: Empresas con ánimo o sin ánimo de lucro.

Tamaño: Empresas grandes, medianas, pequeñas o microempresas.

Régimen jurídico: Sociedades anónimas, sociedad limitada, sociedad en comandita, sociedad de hecho.

Ámbito territorial: Empresas locales, regionales, nacionales o multinacionales.

Todas las empresas en la actualidad tienen la posibilidad de competir a nivel global con sus semejantes debido a los avances tecnológicos que esta era brinda, no importa su tamaño, mientras esté a la par con los avances tecnológicos podrá desempeñarse y competir libremente dentro de las jurisdicciones y normas legales, pero este nivel de desarrollo se debe a la relación que la administración ha logrado establecer con las diferentes ciencias y disciplinas existente hoy en día.[pic 7]

Estas ciencias y disciplinas con las cuales se relaciona la administración son:

Ciencias que nutren:

Política.

Antropología.

Sociología.

Psicología.

Ciencias que sirven de instrumento:

Matemáticas.

Estadística.

Contabilidad.

Cibernética.

Ciencias contextuales:

Geografía e historia.

Ciencias normativas:

Derecho.

Todas estas ciencias aportan de modo que, fundamentan principios con los cuales la toma de decisiones es más acertada, enriquecen o sirven de marco referencial en la aplicación de un procedimiento. Desde que se incrementó la necesidad de conocer y aplicar técnicas para desarrollar mejores procesos o tener mayores factores de éxito, la administración se tomó como modelo estudio, con esto hago énfasis en que tomó importancia para generar nuevas orientaciones o idear nuevas metodologías con las cuales direccionar, controlar, evaluar, dirigir o aplicar fuesen mucho más eficaces a la hora de garantizar un resultado propicio y concorde a lo solicitado.

Mediante la puesta en escena se aprende, pues la práctica es lo que hace al maestro a través de la experimentación que a su vez, secundada por la toma de decisiones conllevó al trabajador a desarrollar sus cualidades de liderazgo, otorgándole un estatus pero también estableciéndole desafíos, esto se mantuvo hasta hoy en día, donde es estrictamente necesario crear mecanismos y procesos para:[pic 8]

- Promover la creación y desarrollo de las empresas, garantizando un desarrollo también educativo, económico y cultural.

- Tecnificar el manejo de las instituciones políticas.

- Realizar eficientemente el intercambio que las naciones acuerdan para alcanzar un nivel próspero de desarrollo mediante la asimilación de una economía global.

- Mejorar las normas de convivencia ciudadana.

Es necesario decir que la capacitación constante juega un papel fundamental dentro del desarrollo social, cultural y académico de los administradores, así como del entorno al cual pertenecen, pues amplía exponencialmente los punto de vista con los cuales pueden llegar a categorizar y aplicar la toma de decisiones de manera acertada, promoviendo además la libre y limpia competencia entre organizaciones.

La administración es una actividad humana empleada desde los comienzos de la misma porque fue la que le permitió concordar para compartir o intercambiar herramientas, instrumentos o incluso hasta cultura, pues gracias a esto las diferentes tribus o manadas se establecieron en lugares que consideraron prósperos y desarrollar lo que hoy en día conocemos como sociedad.

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