DISEÑO ORGANIZACIONAL UNIDAD 4.

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Todas estas fases ayudaran a la corporación y a nosotros como individuos para poder llevar situaciones y errores que se presenten y así salir adelante

Mata Armenta María José :Con el mapa mental aprendimos como está estructurado el diseño como se conforma que es muy importante que las empresas puedan manejar el diseño y lo puedan aplicar en su empresa para el buen funcionamiento de ella

2. ¿EN QUE ÁREAS O FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN Y EN LO PERSONAL LO PUEDO USAR?

El diseño organizacional tiene diferentes funciones dentro de la organización, ya que nos representa los resultados de un proceso de toma de decisiones. En forma específica, el diseño organizacional facilita la comunicación y la toma de decisiones para satisfacer las demandas internas y externas de la organización. El diseño organizacional nos ayuda a estructurar a la organización de manera clara, también en crear los niveles de integración coordinación deseados entre trabajos, estas son algunas áreas donde lo podemos utilizar:

- El departamento de producción que fabrica el artículo que luego será comercializado.

- El departamento de administración pues contabiliza las facturas que se emite y se reciben y se encarga de cobrar a los clientes.

- El departamento de control de gestión pues supervisa que todos los departamentos cumplan sus objetivos.

- El departamento de recursos humanos pues gestiona a las personas para garantizar el cumplimiento de las distintas funciones asignadas en cada jornada y que los puestos estén siempre cubiertos y mantiene motivados a los empleados.

- La dirección pues es donde se marcan los objetivos estratégicos a alcanzar por la empresa así como las distintas funciones a alcanzar de cada departamento supervisando que cumplan con lo asignado

- EN LO PERSONAL:

El diseño organizacional nos ayuda a trabajar en equipo en diferentes tareas y lograr una coordinación efectiva, de esta manera, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización.

En la estructura, las partes están integradas, es decir que se relacionan de tal forma que un cambio en uno de los elementos componentes afecta y genera cambios en los demás elementos, en las relaciones entre los mismos y en la conducta de la organización. A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. Y si tenemos pensado hacer o crear una empresa es un muy importante realizar un diseño de las secciones que son esenciales para el que nuestra empresa se inicie con fuerza, se mantenga y crezca en un futuro próximo. Para ello es muy importante contar con personal cualificado, tanto en formación como en experiencia, que garantice que el producto que ofrecemos tiene la máxima garantía y ofrece lo mejor a los potenciales clientes.

ACOSTA MENDOZA FRANCIA: Se puede usar tanto en todas las áreas como en todas las funciones que realizamos en la organización ya que tenemos que detectar todos los errores que existen e ir mejorándolos continuamente

En Tanto a lo personal lo puedo utilizar para ir mejorando continuamente en mis calificaciones y responsabilidades en la escuela

AYALA CELIS JENIFER :: Funciones de la organización creo yo que se pueden usar en todas las áreas creo que esto es rara la área en la cual no se pueda manejar ya que las estrategias mecánica y orgánicas funcionan muy bien dentro de cualquier organización es muy importante en cualquier organización para poder tener una buena optimización hacia el futuro ya que como decíamos en clase tener una vista más allá de lo que queremos lograr.

En lo personal: creo que esto es muy importante en la vida cotidiana que tenemos día con día por decir yo como estudiante creo que la puedo usar para día con día ser mejor y no lo contrario ir creando ideas para que me funcionen de la manera que yo quiero tener una vista en la cual miremos lo que queremos lograr.

CASTELLON GOCOBACHI MARLEN: Pienso que esta metodología es aplicable a cualquier área donde se busca sacar al máximo su potencial está en constante cambio y eso está muy relacionado con el proceso de DISORG, además las empresas de alto desempeño aplican estos modelos para poder seguir en la cima o estar en competitividad en el mercado, pero pienso que los departamentos claves son los que deben estar más concientizados del proceso, como recursos humanos o relaciones humanas, producción , tecnología, alta gerencias entre otros claves como calidad, ya que ellos son los que mueven a la organización y si ellos son conscientes podrán trasmitir a todos en general y se moverá a un rumbo fijo.

MORENO MORALES DAMARIZ: Esta metodología es aplicable para todos los departamentos y áreas de la empresa ya que nos ayuda a mejorar el funcionamiento de estas siguiendo de manera correcta la secuencia de diagnóstico y evaluación para encontrar a tiempo los errores o áreas de oportunidad que se presente y de este modo hacer que cada departamento y áreas tengan un correcto funcionamiento, también es muy importante conocer las necesidades de los clientes y poder satisfacerlos de manera eficaz por lo tanto se deberá revisar constantemente que la empresa cumpla con la secuencia de esta metodología que es tanto el cambio que dé deberá hacer hasta el ambiente de negocio ya que todo esto engloba a los clientes, los la tecnología con el personal, los proveedores etc. A si podremos identificar si debemos introducir nuevos diseños a la empresa.

En lo personal esta metodología la puedo aplicar haciendo una evaluación digamos en mis materias haciendo un diagnóstico y ver cual son las posibles causas de estar fallando en una materia o con algún maestro y así poder evaluar las razones de estas fallas para poder poner en práctica nuevos diseños es decir una forma de mejorar en lo que estoy mal.

MATA ARMENTA MARIA JOSE: creo que esta unidad de diseño se puede aplicar en cualquier área porque todas conforman la organización y se tiene el mismo objetivo que es crear una mejor estructura y buen diseño organizacional para realizar todos los propósitos deseados.

En lo personal: lo podemos usar en dentro de una organización o en misma vida personal para llevar un control de nuestras ventajas y desventajas con la finalidad de evaluar nuestros trabajos en la vida diaria, trabajo en la misma escuela.

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