Definición do modelo máis apropiado de organización da prevención
Enviado por Helena • 13 de Junio de 2018 • 1.953 Palabras (8 Páginas) • 519 Visitas
...
Dispoñer de medios (materiais, técnicos) e tempo para desenvolver adecuadamente as súas funcións.
Acceder á información e documentación en materia preventiva riscos existentes e medidas de actuación- necesaria para levar a cabo as funcións encomendadas.
Os traballadores designados están suxeitos ao réxime seguinte:
Gozarán de garantías aná logas ás dos representantes dos traballadores e non poderán sufrir ningún prexuízo derivado do exercicio das súas funcións.
Han de gardar sixilo profesional sobre as informacións ás que teñan acceso, e han de colaborar entre si e cos servizos de prevención.
Naturalmente aquelas actividades preventivas cuxa realización non resulte compatible con esta modalidade, por exemplo vixíaa
Antón é un traballador dunha cafetaría e encárgase da prevención. Pódeo facer?
Sí podeo facer, será necesario contar co equipamento necesario, por exemplo, luxómetros para medir iluminación ou sonómetros e o empresario debe garantir o acceso do traballadorá información e á formación necesarias.
A empresa Construcións Rías Baixas SA conta cun cadro de persoal de 320 traballadores/as. Atendendo a estes datos, como deberá organizar a prevención?
A empresa está obrigada a constituír un servizo de prevención propio xa que entra dentro dos supostos seguintes:
Que se trate de empresas que conten con máis de 500 traballadores.
Que, tratándose de empresas de entre 250 e 500 traballadores, desenvolver algunha das actividades incluídas no Anexo I.
Que, tratándose de empresas non incluídas nos apartados anteriores, así o decida a Autoridade laboral.
Caracterízanse polos trazos esenciais seguintes:
Constitúe unha unidade organizativa específica da empresa.
Os seus integrantes dedicarán de forma exclusiva a súa actividade na empresa á finalidade preventiva.
Deberá contar con instalacións e medios humanos e materiais necesarios para as actividades preventivas a desenvolver.
Deberá cubrir polo menos dúas especialidades preventivas.
Deberán contar con persoal experto, con capacitación suficiente para o desenvolvemento de funcións de nivel superior: polo menos un por especialidade.
Han de contar con persoal capacitado para as funcións de nivel básico e intermedio.
En caso de asumir a actividade sanitaria haberá de contar coa estrutura e medios adecuados para a súa actividade e garantir a confidencialidade dos datos médicos persoais; debendo contar, polo menos, cun médico especialista en Medicamento do Traballo ou diplomado en Medicamento de 7empresa e un ATS/DUE de empresa.
Os servizos de prevención establécense a nivel de empresa, non de centro de traballo, polo que, naqueles casos, nos que a empresa conte con varios centros de traballo e estes áchense dispersos, a estrutura, configuración e localización do servizo de prevención haberá de axustarse ás características da empresa e á forma de adecuar os medios á forma de levar a cabo a actuación preventiva da forma máis eficaz.
Unha variedade dos servizos de prevención propios está constituída polos servizos de prevención mancomunados , en cuxa constitución predominan os criterios de eficacia preventiva e eficiencia e economía de medios sobre o de unidade de organización empresarial.
Para a súa constitución, que pode adoptarse por decisión unilateral das empresas ou mediante acordo coa representación dos traballadores, esíxense que as empresas que formen parte do mesmo reúnan os requisitos seguintes:
Que desenvolvan de forma simultánea a súa actividade nun mesmo centro de traballo, edificio ou centro comercial;
Que pertenzan a un mesmo sector produtivo, grupo empresarial, ou
Que desenvolvan a súa actividade nun polígono industrial ou área xeográfica limitada.
Por outra banda a constitución do servizo de prevención mancomunado, que pode ter personalidade xurídica distinta das empresas está suxeita a todos os requisitos, en canto a adecuación de medios e competencia dos técnicos, propios dos servizos de prevención propios, cuxo réxime resulta de plena aplicación, ademais dos seguintes:
É preceptiva, con carácter previo á súa constitución, a consulta aos representantes legais dos traballadores en cada unha das empresas que o integren;
A decisión ha de formalizarse mediante o acordo de constitución no que deben constar os extremos seguintes:
As condicións mínimas en que o servizo vai desenvolverse: é dicir, recursos humanos e técnicos, instalacións, cobertura, localización e asignación de funcións;
A relación de empresas participantes, e o grao de participación de cada unha delas.
Os servizos de prevención propios haberán de elaborar anualmente:
Unha programación anual das actividades preventivas.
Unha memoria anual da actuación en materia preventiva
Tarefa 2. A representación dos/das traballadores/as na empresa en materia de prevención
MetalVigo SL é unha empresa auxiliar do automóbil que emprega 78 traballadores/as distribuídos/as en quendas de mañá e tarde. Cristina Filgueira e Xaime López son un traballador e unha traballadora designados respectivamente como delegado e delegada de prevención. Atendendo ás características desta empresa, contestar ás seguintes cuestións:
Que competencias terán Cristina e Xaime como delegado e delegada de prevención?
Acompañar os técnicos prevencionistas e os inspectores de traballo.
Acceso á información e documentación.
Ser informado polo empresario dos danos producidos na saúde dos traballadores.
Acceso
...