Demanda laboral por despido injsutificado

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Esta jornada extraordinaria deberá ser cubierta tal y como dispone la ley federal del trabajo las primeras nueve al doble y las restantes al triple al porcentaje del salario diario percibido (185.71 pesos diarios), destacando que dicho calculo deberá integrarse retroactivamente al salario. Manifiesto a esta H. Autoridad que la parte actora en todo momento registraba el inicio y término de dicho termino extraordinario en las listas de asistencia que se encuentran en poder de los demandados.

Manifestando a esta autoridad, que la suscrita en todo momento registrábamos el inicio y el término de dicho tiempo extraordinario mediante listas de asistencia donde queda registrado la entrada y salida mediante misma que se encuentran en poder de la moral demandada.

II. Durante la totalidad de la relación de trabajo, desarrolle mis actividades con estricta rectitud, conduciéndome en todo momento con probidad y honradez, de manera tal que jamás se me formulo extrañamiento alguno y jamás fui objeto de medida de disciplina por parte de los hoy demandados, asimismo manifiesto que durante el desarrollo y duración de la relación de trabajo que me vinculaba con los demandados, en ningún momento y bajo ninguna circunstancia cometí delito alguno en contra de los demandados así como tampoco realice ni lleve a cabo conducta alguna que pudiera tipificarse como delito.

III.- Tal es el caso que el día 21 de octubre de 2017, me presente a trabajar como de costumbre en la fuente de trabajo a las 09:30 horas, haciendo mis labores como de costumbre, tal es el caso que a las 06:25 horas se me acerco el C. OMAR CALDERON, que bajo protesta de decir verdad desconozco su nombre completo, persona que se ostenta como gerente de la empresa a la cual demando, el cual me manifestó: “ FIRMAME ESTA RENUNCIA POR QUEN ESTAS DESPEDIDO Y SI NO VAS A FIRMAR RETIRATE AHORA”, al escuchar lo anterior le dije que me dijera del porqué mi despido y que no firmaría nada porque no estoy renunciando y ocupo el trabajo a lo que él me respondió: “MIRA SI NO VAS A FIRMAR VETE ESTAS DESPEDIDO ”, al escuchar lo anterior no tuve otra opción que retirarme, cabe destacar que estos hechos ocurrieron ante personas dignas de fe.

D E R E C H O

En cuanto al fondo de este negocio, es aplicable el Artículo 123 Constitucional apartado A Fracción XXII y Art. 48 de la Ley del Trabajo.

En cuanto a la competencia son aplicables los Artículos 739, 798, 799, 800, 870 al 8981 y demás relativos y aplicables de la codificación laboral mención.

Por lo que hace al procedimiento se norma por él título XIV y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. Junta atenta y respetuosamente solicito: