Derechos de los trabajadores historia (México)

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•Construcción y sostenimiento de un sistema de relaciones laborales: mediante el papel principal de los representantes colectivos, que suelen actuar como “grupos de presión” ante los poderes públicos para defender los intereses de los colectivos profesionales que representan y sus propios intereses. Se promocionan las relaciones colectivas (sindicatos y patronales), porque gracias a esas relaciones se va avanzando en el desarrollo.

• Rendimiento del capital humano: el derecho del trabajo es el derecho de las relaciones del trabajo, en esta última función se dice que el trabajador debe ser productivo, ya que esta productividad redunda en el beneficio de la empresa, que a su vez produce beneficios al empresario. PE: las facultades que se les da al empresario de poder de dirección. Puede dirigir la empresa, sancionar malas conductas.

• Función de integración de las clases trabajadoras en la sociedad: históricamente a la clase trabajadora se le ha tomado únicamente como trabajadores que tenían que realizar una función. El derecho del trabajo se les da a los trabajadores la oportunidad de integrarse en la sociedad, la clase trabajadora tiene que ser una clase protagonista de la sociedad como lo son otras clases. Dependiendo de la sociedad tendrán más o menos protagonismo (los trabajadores). A lo largo de la historia han existido diferentes posiciones: neoliberal (la mínima intervención del Estado, menor presión fiscal, libre juego de las fuerzas del mercado, la responsabilidad individual); socialdemócrata y, también, democristiana (el Estado tiene que intervenir para regular y evitar las disfunciones del mercado y proteger a los más débiles, fiscalidad potente redistribuidora de la riqueza) y marxista. La información que acabo de dar es específicamente de nuestro país de México los antecedentes de las leyes de los trabajadores que se fueron dando poco a poco, en general los derechos laborales lo encontramos en el arrendamiento de servicios, que es un contrato civil. En este contrato se habla de un contrato retribuido, libre y por cuenta ajena, y sus principios básicos son: principio de libertad de trabajo y principio de autonomía de la voluntad.

Pues antes de obtener estos derechos en la antigüedad trabajaba la esclavitud. Luego, en la Edad Media, trabajaban los llamados siervos de la Gleva, que eran hombres libres pero que dependían del señor feudal, era el concepto de servidumbre y el concepto del feudalismo que tenía a estos siervos que trabajaban libres pero que una parte de los beneficios era para el señor feudal. Más adelante, aparecen los gremios, que son asociaciones de personas que realizan un mismo oficio. Había tres tipos de personas en los gremios que eran: el maestro, el oficial y el aprendiz. Y estos mismos gremios o corporaciones establecían las normas del trabajo. Ésta la consideraríamos una época pre-derecho del trabajo. Posteriormente, ya van apareciendo los comerciantes, los burgueses…. Pero aún no nos hemos encontrado con el derecho del trabajo.

Las relaciones entre patrones y obreros estaban descompensadas, es decir, no hay una relación equitativa entre trabajadores y empresarios, que se producía una explotación de la fuerza del trabajo, incluso había explotación infantil. Los patrones fijaban unilateralmente las normas basadas en la explotación, que acababan siendo excesivas, llegando gente incluso a perder la vida. Por ello, se fue produciendo un enorme malestar en la propia sociedad y en los políticos liberales y comienza lo que se llama la cuestión social, en el sentido de que hay que hacer algo, y que el Estado interviniese; la cuestión social fue la respuesta inmediata frente a la alarmante situación, que provoca la movilización de los trabajadores y el Estado.

A mi punto de vista

Era claro que las personas sintieran molestia y enojo porque no tenían poder o derecho para que esto terminara pues gracias a ellos ósea a los trabajadores los empleadores obtenían más ganancias mientras que los demás solo ganaban una miseria y trabajaban mucho más.

Debemos decir también que atreves del tiempo se ha visto una serie de ventaja a favor de los trabajadores pues ya tienen leyes y derechos que los ayudan para poder vivir dignamente, aunque si lo vemos en el artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos los que tienen más beneficios son los del apartado B que son trabajadores de gobierno.

Dejando aparte eso si fue largo la riña para obtener todo, esto cuantas personas tuvieron que arriesgar su vida, pero también no hay que ser conformista como ciudadanos tenemos que seguir avanzando y seguir buscando formas para que allá más igualdad como trabajadores, pues los políticos solo publican o proponen leyes que a ellos no los perjudiquen y salgan beneficiados, hemos de seguir luchando para que eso no pase ya que somos quienes damos más fuerza como humanos para trabajar y poder obtener un sueldo que algunos no les alcanza para vivir.

Universidad Alva Edison[pic 1]

Licenciatura: Mercadotecnia y publicidad

Materia: Derecho Aplicado ll

Profesor: Salvador Camiro Curiel

Alumna: Norma Techalotzí Sánchez

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