Derechos humanos laborales. Empresa Sabritas.

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Ensayo de los Derechos Humanos Laborales.

Los derechos humanos laborales de los trabajadores son un conjunto de normas que se ocupan para las relaciones laborales entre empleados y empleadores. En general estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Cada uno tiene que ser cumplidos por que en base a ellos hay un orden y respeto en el trabajo laboral. En ellos podemos encontrar ciertos puntos en los cuales cada empleado que tenga duda sobre sus derechos los ponga en marcha y no puedan tomar decisiones que repercutan su trabajo o posición en el.

Cuerpo del ensayo.

Los Derechos humanos laborales son los cuales tiene condiciones de vida indispensable y mínimos que garantizan la libertad o igualdad de los empleados. Cada una de las normas que contiene dicho documento, se basan en un principio de equidad entre hombre y mujer que tengan un trabajo estable y no puedan reclamar algo que no saben, deberían de darles a conocer en un contrato sus derechos y así poder ser libres de algún accidente o cualquier percance que pueda suceder.

También son aquellos derechos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a condiciones mínimas de trabajo. Se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario, así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga. Es muy importante como trabajador conocer nuestros derechos humanos laborales por que con mucha frecuencia y conociéndolos es posible que se violen y no sean respetados. Las Normas deben ser tomadas como base para el mejoramiento t condiciones de vida del trabajador. Cada uno de los trabajadores y los jefes de dichas empresas deben observar o vigilar que no se violen cada una de las normas y sean vigentes así como dar a conocer a todos, sus derechos y se respete su libertad de expresión sean llamadas las huelgas.

Conclusión:

Puedo concluir que los derechos humanos laborales es una libertad hacia el trabajador, y así poner en marcha cualquier tipo de circunstancia en la que pueda estar incluido algún empleado o empleador.

Es más, podríamos decir que la Libertad sindical es la expresión de una síntesis de los derechos humanos, porque a través del ejercicio de sus acciones de defensa, reivindicación, participación sociopolítica y lucha, enriquece los contenidos e impulsa la progresividad de los derechos humanos en su conjunto. De hecho, no es posible hablar de derecho del y al trabajo sin vincularlo al ejercicio del derecho de libertad sindical como garantía de la justicia social en las relaciones laborales.

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Instituto Tecnológico De Aguascalientes

Ingeniería Industrial

TALLER DE ETICA

Jorge Esquivel Montes

María Del Roció Reynoso López

Aula 42 Semestre 1

Aguascalientes,. Ags. 17/04/2014