Dx situacional El hospital civil de Cd. Victoria

...

“El contenido de esta información es escasa, es lo único que se ha recaudado”.

OBJETIVOS

De acuerdo con el cronograma de actividades del área de Distinción pretendemos lograr estos objetivos, al poner en acción estos puntos:

- Garantizar una atención de calidad a los usuarios capacitando al personal de enfermería en temas de actualización, desarrollo humano y proceso de atención de enfermería.

- Contar las 24 horas del día con los insumos necesarios en todos los servicios, para la atención oportuna y eficiente de la población que lo requiera.

- Contar con la plantilla ideal de personal de enfermería y sustituir el ausentismo para favorecer el desempeño eficiente y un ambiente laboral armonioso.

- Garantizar que las acciones del programa hospital amigo del niño y de la madre, se lleven a cabo mediante la supervisión y capacitación del personal de enfermería.

- Lograr el cumplimiento de las normas establecidas por los organismos reguladores de la institución mediante la difusión de éstas.

- Obtener reconocimiento profesional y elevar nuestra calidad de atención realizando trabajos de investigación en coordinación con el personal operativo y pasantes de enfermería en servicio social.

- Participar activamente en la formación de recursos humanos de enfermería, brindando el campo clínico y asesoría para desarrollar profesionales de alta competitividad que redunde en una óptima atención al usuario.

- Adiestrar más personal Eventual para cubrir vacaciones e incapacidades del personal de base.

- Fomentar la capacitación continua con proporción de becas a congresos locales y foráneos para mantener al personal de enfermería capacitado y actualizado en el manejo de pacien

CODIGO DE ETICA

BIEN COMÚN: Nuestras decisiones se dirigen a satisfacer necesidades e intereses de la sociedad, por encima de conveniencias particulares. Nuestros juicios y conducta no son influenciados por empeños que perjudican o benefician a personas o grupos en detrimento de la sociedad. El servicio público es una misión que adquiere legitimidad al satisfacer las demandas sociales y nunca cuando se persiguen beneficios individuales.

INTEGRIDAD: Actuamos con honestidad y apego a la verdad. Fomentamos la credibilidad de la sociedad en las instituciones públicas y contribuimos a generar la cultura de confianza y apego a la verdad.

HONRADEZ: Evitamos obtener provecho o ventaja personal de nuestro cargo público o para favorecer a terceros. No buscamos ni aceptamos compensación o prestación de cualquier persona u organización que comprometa nuestro desempeño público.

IMPARCIALIDAD: Actuamos sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna. Tomamos decisiones objetivas, sin prejuicios y sin permitir influencia de otras personas.

ORGANIGRAMA DE JEFATURA DE ENFERMERIA

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20]

[pic 21]

[pic 22]

[pic 23]

[pic 24]

[pic 25]

ORGANIGRAMA HOSPITALARIO Ver anexo 1

SITUACION ACTUAL

Distinción cuenta con 10 habitaciones donde se les brinda los cuidados a los clientes, las mismas se encuentran en buen estado, con los servicios de tv, aire acondicionado, camas eléctricas, sofá en donde el familiar o visitante del paciente pueda tener una estancia cómoda, baño/regadera, un lava manos, tomas de oxigeno y luz. Los pasillos del área se encuentran en buen estado, las paredes del área se encuentran dañadas, la habitación #5 se encuentra fuera de servicio debido a que el aire acondicionado está descompuesto y no esta habilitado para hospedar a pacientes, en cuanto a la base de enfermeras se encuentra en buen estado, el personal de enfermería usa cada uno de sus protocolos para el cuidado del paciente ya que usan sus manuales NANDA, NOC, NIC, y otros manuales de procedimientos, tienen buen trato hacia al paciente.

DESCRIPCION DE PUESTOS

PLANES Y PROGRAMAS

NORMAS:

- NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-037-SSA2-2002, PARA LA PREVENCION, TRATAMIENTO Y CONTROL DE LAS DISLIPIDEMIAS.

En grandes rasgos esta norma está regida y basada en estudios realizados Durante las últimas décadas, en los cuales la mortalidad por enfermedades del corazón ha mostrado un incremento constante, hasta llegar a constituirse en la primera causa de muerte en México. Una situación similar ha ocurrido con la enfermedad cerebrovascular, que ocupa el sexto lugar dentro de la mortalidad general.

Entre las principales causas para el desarrollo de estas enfermedades se encuentra la aterosclerosis. Alteración estrechamente asociada a las dislipidemias, cuyas presentaciones clínicas pueden ser: hipercolesterolemia, hipertrigliceridemia, hipoalfalipoproteinemia e hiperlipidemia mixta.

Las dislipidemias pueden obedecer a causas genéticas o primarias, o a causas secundarias.

En el caso particular de la hipercolesterolemia secundaria, se consideran como causas: la diabetes, la obesidad, el hipotiroidismo y el síndrome nefrótico.

Objetivo y campo de aplicación

- Esta Norma Oficial Mexicana tiene por objeto establecer los procedimientos y medidas necesarias para la prevención, tratamiento y control de las dislipidemias, a fin de proteger a la población de este importante factor de riesgo de enfermedad cardio y/o cerebrovascular, además de brindar a los pacientes una adecuada atención médica.

- Esta Norma Oficial Mexicana es de observancia obligatoria en el territorio nacional para el personal de salud que brinde atención médica a personas con dislipidemias o en riesgo de padecerlas, en las instituciones públicas, sociales y privadas del Sistema Nacional de Salud.

- MODIFICACION a la Norma Oficial Mexicana NOM-015-SSA2-1994, Para la prevención, tratamiento y control de la diabetes mellitus en la atención primaria para quedar como Norma