Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

“EL PROCESO DE ANALISIS JERARQUICO Y LA SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO PRE UNIVERSITARIO DE HUACHO EN EL CICLO 2015 - II”

Enviado por   •  22 de Febrero de 2018  •  8.416 Palabras (34 Páginas)  •  535 Visitas

Página 1 de 34

...

- Funciones especificas del cargo

- Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades que realiza el Centro;

- Coordinar y mantener actualizado el Plan de Estudios;

- Coordinar y ejecutar los programas de tutoría;

- Coordinar y supervisar la actualización de los syllabus, la elaboración de guías de estudios y otros documentos académicos necesarios en la enseñanza-aprendizaje;

- Coordinar con la Comisión de Admisión la selección de postulantes del Centro Pre- Universitario para el ingreso directo a la Universidad;

- Coordinar y ejecutar programas de charlas, profesoráticas, conferencias y otros que contribuyan a fortalecer la acción de preparación Pre Universitaria;

- Coordinar y proponer el Plan Operativo, el Presupuesto y el Cuadro de Necesidades al Comité Directivo para u aprobación;

- Coordinar la Evaluación de la Plana Docente, y propone las necesidades de contrato de acuerdo al Plan de Trabajo Académico al Comité Directivo del Centro Pre Universitario;

- Coordinar, organizar y ejecutar la promoción del Centro Pre Universitario;

- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones, reglamentos, directivas y procedimientos de la Universidad que refieren al campo funcional del Centro Preuniversitario;

- Asesorar a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con las actividades del Centro Pre Universitario;

- Emitir opinión técnica sobre las normas y otras disposiciones referentes al campo funcional del Centro Preuniversitario;

- Coordinar y proponer la contratación del personal administrativo y de servicio ante el Comité Directivo del Centro Pre Universitario;

- Proponer ante el Comité Directivo del Centro Pre-Universitario el Programa Anual de Capacitación para el personal;

- Integrar las Comisiones que le encargue el Comité Directivo del Centro Pre-Universitario y la alta dirección en asuntos de su competencia;

- Representar a la Universidad en las actividades inherentes a su cargo; y

- Realizar las demás funciones, a fines al cargo, que le asigne el Comité Directivo del Centro Preuniversitario.

- Línea de dependencia

Depende jerárquicamente del Comité Directivo del Centro Preuniversitario y coordina administrativamente con el Vice-Rector Administrativo.

- Requisitos mininos

Ser docente ordinario a tiempo completo o dedicación exclusiva en la Universidad y haber sido electo entre los miembros docentes representantes del Comité Directivo del Centro Pre Universitario.

- Subdirector académico

- Subdirector administrativo

- Personal administrativo:

- Asistente administrativo:

- Funciones específicas:

- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades propias del área.

- Coordina los procesos del Sistema Administrativo respectivo y evalúa su ejecución.

- Proponer normas y procedimientos técnicos.

- Programar las actividades académicas y administrativas al inicio de cada ciclo académico y coordinar su ejecución en Huacho y las Sedes

- Organizar, coordinar y controlar el proceso de inscripción de los postulantes

- Efectuar estudios e investigaciones referentes a la demanda de servicios de capacitación que no son atendidos en la comunidad.

- Elaborar el Plan Operativo y el Presupuesto Anual

- Elaborar el consolidado de inasistencia del personal docente, administrativo y de servicio.

- Participar en comisiones y reuniones de trabajo

- Elaborar el Balance de Ingresos y egresos de los tres ciclos anuales

- Prever y gestionar ante las Unidades correspondientes el abastecimiento adecuado y oportuno de bienes y servicios

- Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina.

- Requisito mínimo:

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia en labores de la especialidad.

Capacitación especializada en el área. Experiencia y capacitación en manejo de software y base de datos

- Coordinador:

- Denominación del cargo

Cargo estructural: coordinador de la unidad académica.

- Naturaleza del cargo

Planificación, organización, dirección y evaluación de acciones académicas.

- Funciones específicas del cargo

- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la unidad académica;

- Asesorar y proponer metodologías para el proceso de enseñanza aprendizaje de la preparación pre-universitaria;

- Coordinar, elaborar y proponer estudios referentes al Plan de Estudios y el Programa de Trabajo académico;

- Organizar y ejecutar el proceso de matrícula;

- Coordinar la producción de guías y materiales de enseñanza con los docentes;

- Coordinar y ejecutar la promoción del Centro Pre-Universitaria interna y externamente;

- Organizar, proponer y ejecutar acciones académicas complementarias a la preparación pre-universitaria, tales como charlas conferencias y otros;

- Elaborar cuadros estadísticos sobre promedios de rendimiento académico y de otros indicadores para el informe semestral y anual del

...

Descargar como  txt (63.8 Kb)   pdf (150.6 Kb)   docx (66.5 Kb)  
Leer 33 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club