EL TECHO DE CRISTAL.

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Estereotipos de género

Los estereotipos son imágenes, exageradas, que se tienen sobre una persona o sobre un grupo de personas, que comparten ciertas características, cualidades y habilidades.

Los roles de género, al establecer que es propio de un hombre y qué de una mujer, legitiman la creación de estereotipos que asignan a todos los hombres ciertos valores y capacidades (fuerza, autonomía, decisión, iniciativa, trabajador, inteligente, valiente, jefe de familia, etc.) acordes con las funciones productivas, mientras que a todas las mujeres se les asigna otros diferentes asociados a las tareas reproductivas y de cuidados (debilidad, dependencia, obediencia, ama de casa, madre, paciente, delicada, sensible, frívola, tierna, sumisa, etc.).

Es preciso desmontar los estereotipos porque ni los hombres entre sí son idénticos, ni las mujeres entre sí lo son. Ambos sexos saben que ni todos los hombres son fuertes, autónomos, etc., ni todas las mujeres son débiles, dependientes, etc.

Los roles de género son cambiantes y por ello, a medida que las culturas y las sociedades cambian, lo que es considerado femenino y masculino también cambia.

En la actualidad, en todas las sociedades vemos que las mujeres ya no se suelen quedar en el hogar, sino que muchas salen al espacio público, tienen un empleo que es remunerado y participan en las tareas productivas.

A pesar de ello, muchos hombres siguen sin participar en las tareas reproductivas y sin asumir sus responsabilidades, ni en las tareas domésticas, ni en los cuidados a las personas dependientes (menores, mayores y personas enfermas), perdiéndose la posibilidad de desarrollar valores asociados a la afectividad, la empatía y la comprensión que requiere el acto de cuidar.

- Vinculación del artículo de prensa con el vídeo

“¿Techo de cristal o techo de cemento?”

Existe una variedad de obstáculos para las mujeres a la hora de poder o querer dar un paso más en su trabajo, es decir, obtener un cargo superior, con mayores responsabilidades.

Por un lado, hay un techo de cemento que las mujeres se auto imponen cuando trabajan en empresas rígidas, cortoplacistas, mecanicistas, que trabajan con personas como si fueran máquinas. De modo que conseguir un alto cargo directivo, sería positivo porque aporta autonomía económica a las mujeres y les permite tomar decisiones cuando se crea una familia. Pero también les provoca una sobrecarga de trabajo, generándoles cansancio y quitándoles tiempo para dedicárselo, a las relaciones de pareja y a sí mismas.

Por lo que si no hay masa crítica para cambiar la cultura, más videoconferencias que viajes de trabajo, las mujeres si no se cambia todo esto seguirán diciendo que “no, gracias”.

Es por ello que muchas de las mujeres no optan por alcanzar ese objetivo, ya que temen perder su puesto de trabajo, al no poder cumplir los requisitos que se les implantaron.

Por otro lado, hay un techo de cristal originado por el género masculino. Otro obstáculo a encontrar, es que se tiende a contratar lo conocido y lo cercano, por lo que contra más mujeres haya en altos cargos ejecutivos, más mujeres habrá en puestos intermedios ya que las mujeres tienden a relacionarse con mujeres y difícilmente contratarán a hombres.

- Conclusiones.

Es cierto que se ha producido un avance pero todavía el camino por recorrer es muy largo.

Actualmente la crisis económica mundial ha supuesto una parada en el avance que se venía desarrollando en el número de mujeres en puesto de dirección.

Un matiz a considerar tras realizar este estudio, es que a pesar de que el problema persiste, la población en general no percibe la situación.

Creemos que esto es así porque los medios de comunicación ponen mucho énfasis en los nombramientos de mujeres presidiendo importantes organismos.

- Debate.

¿Creéis que existe realmente algunos de los dos tipos de techo que hemos mencionado? ¿Cuál pensáis que está más presente en la actualidad?

¿Tenemos las mujeres que actuar y comportarnos como ellos para poder llegar a lo más alto de nuestra carrera profesional?

- Bibliografía.

Informe Semanal. (2009). Mujeres en primera línea. Página electrónica de Radio televisión Española.

http://www.rtve.es/alacarta/videos/informe-semanal/informe-semanal-mujeres-primeralinea/551046/> [Consulta: 12 de Mayo 2015]

Chinchilla, N. (2012). ¿Techo de cristal o techo de cemento?. Blog electronico de Nuria Chinchilla. Valores y ecología humana. http://blog.iese.edu/nuriachinchilla/2012/12/techo-de-cristal-o-de-techo-de-cemento/> [Consulta: 14 de Mayo 2015]

VIDEO EDITADO PARA LA PRESENTACIÓN:

https://youtu.be/ZUIH5faAZsE

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