ENSAYO: DESCONECTADOS.

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Los resultados dados por esta ETH sugieren una alianza con la autoeficacia, porque las personas con un buen manejo de su autoeficacia tienen una mayor participación en el mercado laboral, además también resalta la importancia de contar con una mejor información en la unión de educación, habilidades y mercado laboral. Por otra parte, los jóvenes escogen su educación con miras al futuro laboral que desean alcanzar, el mundo laborar se divide en 2 etapas; la primera etapa involucra el tipo de escuela a la cual quieren ingresar ya sea bachillerato clásico, técnico o comercial, determinar el tiempo de estudio, en que materias quieres enfatizar, si vas a finalizar o no la escuela secundaria y si vas a realizar los estudios superiores o no. La segunda etapa es cuando los jóvenes toman la decisión de dejar la escuela por empezar una vida laboral, algunos jóvenes lo hacen por necesidad otros porque simplemente no quieren estudiar más, es ahí donde tienen que actuar los profesores de la educación escolar, los cuales deben incentivar a los jóvenes a terminar sus estudios, para que así tengan un mejor futuro.

La solución a esta problemática de la educación no es simple, puesto que primero que todo hay que reconocer las necesidad de ampliar el ámbito de la intervención de la escuela, puesto que hay que concientizar a los jóvenes que sus futuros empleadores han cambiado los requerimientos y expectativas que tienen frente a su desempeño, por lo tanto las escuelas en América Latina tendrá que reorganizarse para así poder lograr estos cambios y permitir que los jóvenes puedan competir entre ellos. Pará poder lograr un sistema educativo sólido y eficiente se debe empezar por el aula de clases donde se requieren maestros bien preparados, que le exijan a los estudiantes con un nivel de evaluación e información alineado con las habilidades que se buscan desarrollar, para poder lograr todo lo anterior mencionado deben tener en cuenta 2 elementos fundamentales los cuales son calidad y pertinencia.

La relación que tiene el libro desconectados con la gerencia estratégica es que para saber gerenciar una empresa hoy en día , necesitamos personas que tengan experiencia en el cargo ya sea de gerente u administrador y por lo tanto tienen que ser personas que hayan aprobado tanto como sus estudios escolares como estudios superiores (universidad) , es decir la gerencia estratégica se basa de personas que sean profesionales y que tengan altos conocimientos para así crear estrategias de innovación ya sea en una empresa u organización y estar al tanto de como es el ambiente en la organización y si colocamos a una persona que no haya ni terminado sus estudios , nos estamos enfrentando a que nuestra empresa va a decaer , ya que no sería una persona con los estudios y conocimientos requeridos para poder gerenciar una empresa.