ESTADO DEL ARTE DE ¿COMO IMPLEMENTAR UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LOS ESTUDIANTES Y EGRESADOS DE LAS UTS?

...

un mecanismo definido al interior de la Facultad de administración de

empresas que permita o facilite la vinculación de sus egresados al mercado

laboral.

Este trabajo investigativo nos aporta gran parte de información y permite

consolidar una base fuerte en cuanto a conceptos y procesos, ya que, el tema

presenta un lineamiento muy similar al que queremos desarrollar. Una guía

fundamental que tomamos de esta investigación es el marco conceptual y las

diferentes comparaciones que presenta con respecto a las demás universidades

que ya cuentan con este sistema para sus alumnos y/o egresados.

2. El tema “Reglamento bolsa de empleo” encontrado en una de las secciones de la

página de la universidad Piloto de Colombia

(http://www.unipiloto.edu.co/egresados/reglamento-bolsa- de-empleo/).

Expone de forma muy clara el reglamento por el cual esta institución se rige en

relación al funcionamiento de la bolsa de empleo que maneja con sus estudiantes.

Resalta la importancia de seguir los parámetros exigidos por la ley.

Gracias al contenido de esta investigación obtenemos parte fundamental de

nuestro trabajo ya que nos brinda la reglamentación que debemos seguir y en la

cual nos debemos basar para poner en marcha el proyecto de la bolsa de empleo

en las UTS. Sin esta información sería imposible la legal y correcta realización de

nuestro proyecto.

3. En el artículo de la revisa de LA EDUACION SIPERIOR ABRIL-JUNIO DE 2013

pág. 105-127. Hace referencia de la relación entre el egresado y la universidad en

este caso la UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA donde argumentan que la educación

en la actualidad involucra todas las partes y una de ellas es el establecimiento de

seguimiento y promoción de su egresados para mejorar la calidad, pautas de

evaluación y la cultura institucional, generando impacto social, retornando su

experiencia y medir el nivel de competitividad frente a otros profesionales todo en

pro de mejoramiento de los programas académicos.

Para nuestro trabajo esta información nos da las razones de gran importancia para

implementar una bolsa de empleo tanto para los estudiantes como para los

egresados y las razones de porque toda institución de educación superior debe

hacer un seguimiento y promoción de sus egresados.

LOCALES

1. En la monografía de Mayerling Veloza pasante a obtener el título de comunicadora

social en la IMPLEMENTACION DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y

DIVULGACION DE INFORMACION EN EL AREA DE ATENCION AL EGRESADO

DE LA UPB BUCARAMANGA, COMO UN PROCESO DE MEJORAMIENTO

CONTINUO, donde nos hace referencia como si nombre indica a la

implementación y divulgación y cuál es el mejor medio, más rápido, más efectivo y

con mayor impacto para los egresados y estudiantes de los últimos semestres.

Esta monografía podemos identificar que sus objetivos específicos se pueden

asimilar a los nuestros ya que busca una restructuración del contacto con los

egresados y una mayor inclusión con los estudiantes de últimos semestres y nos

da unas bases para cual sería la mejor forma de desarrollar nuestra idea de

trabajo.

2. Elempleo.com es una empresa del tiempo casa editorial, cuyo fin es ofrecer

servicios de selección de personal y búsqueda de empleo para empresas y

personas. Este portal ofrece soluciones de reclutamiento de hojas de vida y facilita

la búsqueda de empleo en línea. A través de elempleo.com, usted puede: Acceder

a ofertas y oportunidades de empleo, Actualizar su hoja de vida en cualquier

momento, Estar activo en la base de datos para ser encontrado por las empresas.

La UNAD en Colombia continua siendo cada vez más calificado a nivel nacional e

internacional gracias a su capacidad de aportar soluciones, recursividad y fácil

adaptabilidad a otros países, lo beneficios, Acceso al mercado laboral para la

comunidad universitaria, Comunicación permanente, oportuna y efectiva con los

practicantes, estudiantes y egresados, Posibilidad de estar en comunicación tanto

con la Universidad como con las empresas.

3. RESOLUCION DE RECTORIA N002- de UNICIENCIA (CORPORACION

UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO) Que la corporación universitaria

de ciencia y desarrollo de ciencia busca contribuir para que el país alcance un

nivel