El Emprendimiento e innovacion.

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¿Qué es un Líder?

Persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa un grupo ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo, etc.

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Trabajo en Equipo:

- Conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común: Es esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo.

Conjunto de Personas:

- Aportan una serie de características diferenciales como experiencia, formación, personalidad y aptitudes, que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.

Organización:

- Implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo.

Objetivo Común:

- Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo, es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.

Actividades a realizar por los componentes de un equipo de trabajo:

- Ofrecer nuevas ideas y proporcionar soluciones a las dificultades del equipo.

- Interesarse por las ideas de otros y desarrollarlas.

- Ofrecer información relevante y hechos contrastados.

- Intentar coordinar las actividades de los miembros y clarificar las aportaciones de éstos.

- Evaluar los resultados del equipo.

Emprendimiento e Innovación, clase 13 oct.

Importancia del trabajo en equipo:

La importancia del trabajo en equipo surge por el hecho de que se considera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados. Así mismo se basa en ideas como como la convivencia, la comprensión, la tolerancia, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas que individualmente quizás no rendirían de la misma manera.

El objetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas y destrezas al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den manera más rápida y sólida.

Diferencias entre trabajo grupal y trabajo en equipo

Trabajo grupal:

- Los miembros responden individualmente.

- Se estructural por niveles jerárquicos.

- Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo.

- No hay cohesión.

Trabajo en equipo:

- Los miembros responden en su conjunto del trabajo realizado.

- Las jerarquías se diluyen, hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores elegidos en función de sus conocimientos.

- Cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto.

- Existe una estrecha colaboración entre sus miembros.