El salario base de cotización
Enviado por Ensa05 • 27 de Marzo de 2018 • 767 Palabras (4 Páginas) • 367 Visitas
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de las fracciones II y III del artículo 30, se seguirán las mismas reglas de la fracción anterior.
III. En el caso de ausencias de trabajadores comprendidos en la fracción III del artículo 29, cualquiera que sea la naturaleza del salario que perciban, el reglamento determinará lo procedente conforme al criterio sustentado en las bases anteriores.
IV. Tratándose de ausencias amparadas por incapacidades médicas expedidas por el Instituto no será obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales, excepto por lo que se refiere al ramo de retiro.
Estudie las Notas 4. Segunda parte.
Segunda parte
Gravados y exentos en la determinación del impuesto sobre nóminas
El propósito de la siguiente actividad es que usted identifique los conceptos ocupados dentro de la ley y qué significan los conceptos gravados y cuáles no son exentos para poder determinar la base de nómina. Sugerimos que verifique las cifras y artículos aquí mencionados en la legislación vigente para que en su caso, se modifiquen acorde a ella mediante Vlex.
Instrucciones: Realice lo que se indica a continuación, conforme a la legislación vigente.
1. Con la siguiente información, determine el impuesto a pagar:
Sueldos $ 1’325,000.00
Gratificación anual 275,000.00
Premios 45,000.00
Ayuda de lentes 37,000.00
Pago Día de las madres 156,000.00
Becas a sus hijos 12,500.00
Capacitación 89,000.00
Bono sexenal 690,000.00
Vales de despensa gratuitos 232,000.00
Ayuda de pasajes 34,000.00
Horas extra 123,000.00
Prima vacacional 345,000.00
Impuesto sobre nóminas correspondiente al mes de mayo de 2016__:
2. De los siguientes conceptos señale cuáles son gravados y cuáles exentos para efectos de determinar la base del impuesto sobre nóminas de la empresa COMUNICACIONES, S.A.
Descripción Gravable Exento
Sueldo base
Asignaciones por radicación en el extranjero
Honorarios
Compensaciones por servicios de carácter social
Ayuda para titulación
Prima vacacional y dominical
Gratificación de fin de año
Compensaciones por servicios eventuales
Liquidaciones por indemnización y salarios caídos
Remuneraciones por horas extraordinarias
Estímulos al personal
Ayuda de lentes
Ayuda de prótesis
Apoyo deportivo
3. Escriba el concepto que corresponda a cada fracción. Tomen en cuenta la lectura el
art. 157 CFDF.
Fracc. Concepto
I
II
III Gastos funerarios
IV
V
VI
VII
VIII
IX Alimentación, habitación y despensas onerosas
X
XI
XII
XIII PTU
XIV
Estudie las Notas 4. Tercera
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