El propósito de la siguiente actividad es que usted identifique cómo está integrado el salario base de cotización (SBC).

...

de las fracciones II y III del artículo 30, se seguirán las mismas reglas de la fracción anterior.

III. En el caso de ausencias de trabajadores comprendidos en la fracción III del artículo 29, cualquiera que sea la naturaleza del salario que perciban, el reglamento determinará lo procedente conforme al criterio sustentado en las bases anteriores.

IV. Tratándose de ausencias amparadas por incapacidades médicas expedidas por el Instituto no será obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales, excepto por lo que se refiere al ramo de retiro.

Estudie las Notas 4. Segunda parte.

Segunda parte

Gravados y exentos en la determinación del impuesto sobre nóminas

El propósito de la siguiente actividad es que usted identifique los conceptos ocupados dentro de la ley y qué significan los conceptos gravados y cuáles no son exentos para poder determinar la base de nómina. Sugerimos que verifique las cifras y artículos aquí mencionados en la legislación vigente para que en su caso, se modifiquen acorde a ella mediante Vlex.

Instrucciones: Realice lo que se indica a continuación, conforme a la legislación vigente.

1. Con la siguiente información, determine el impuesto a pagar:

Sueldos $ 1’325,000.00

Gratificación anual 275,000.00

Premios 45,000.00

Ayuda de lentes 37,000.00

Pago Día de las madres 156,000.00

Becas a sus hijos 12,500.00

Capacitación 89,000.00

Bono sexenal 690,000.00

Vales de despensa gratuitos 232,000.00

Ayuda de pasajes 34,000.00

Horas extra 123,000.00

Prima vacacional 345,000.00

Impuesto sobre nóminas correspondiente al mes de mayo de 2016__:

2. De los siguientes conceptos señale cuáles son gravados y cuáles exentos para efectos de determinar la base del impuesto sobre nóminas de la empresa COMUNICACIONES, S.A.

Descripción Gravable Exento

Sueldo base

Asignaciones por radicación en el extranjero

Honorarios

Compensaciones por servicios de carácter social

Ayuda para titulación

Prima vacacional y dominical

Gratificación de fin de año

Compensaciones por servicios eventuales

Liquidaciones por indemnización y salarios caídos

Remuneraciones por horas extraordinarias

Estímulos al personal

Ayuda de lentes

Ayuda de prótesis

Apoyo deportivo

3. Escriba el concepto que corresponda a cada fracción. Tomen en cuenta la lectura el

art. 157 CFDF.

Fracc. Concepto

I

II

III Gastos funerarios

IV

V

VI

VII

VIII

IX Alimentación, habitación y despensas onerosas

X

XI

XII

XIII PTU

XIV

Estudie las Notas 4. Tercera