En este formato se anexan tabla con Índice de Actividades solicitadas:

...

I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;

Ejemplo:(Carpinteros, Panaderos, etc.

II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; Ejemplo: (Trabadores de la planta Ford de Mexicali)

III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;

Ejemplo: (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción.)

IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y

Ejemplo Sindicato Mexicano de Electricistas

V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

Ejemplo: Sindicato de Trabajadores de Oficios Varios del Municipio de Mexicali.

Existen también sindicatos de Patrones contemplados en la LFT.

Artículo 361.- Los sindicatos de patrones pueden ser:

I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y

II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.

Existe una clasificación doctrinaria de los sindicatos que depende del grado de compatibilidad y de Autonomía que poseen:

Sindicato Blanco.- Cumple formalmente todos los requisitos legales, pero actúa bajo los designios del patrón.

Sindicato Amarillo.- Pretende la colaboración de clases; es base de su filosofía buscar la armonía entre el patrón y los trabajadores.

Sindicato Rojo.- Es el sindicato revolucionarios y por lo mismo funda su acción en la lucha de clases.

[pic 11]

Para la constitución de un sindicato deben reunirse diversos requisitos señalados en la Ley y otros que la Secretaria del Trabajo y las Juntas de Conciliación y Arbitraje usualmente exigen.

Los requisitos para la constitución de un sindicato de trabajadores son en cuanto al fondo y en cuanto a la forma.

REQUISITOS DE FONDO PARA LA CONSTITUCION DE UN SINDICATO:

Son:

- A) En cuanto a las personas.

- B) En cuanto al objeto.

- C) En cuanto a la organización.

A) En cuanto a las personas. Para constituir un sindicato de trabajadores se necesitan 20 trabajadores en servicio activo, por lo menos (artículo 364).

Condiciones de los extranjeros en los sindicatos. Establece el artículo 372, fracción II de la Ley: “No podrán formar parte de la directiva de los sindicatos:… II. Los extranjeros”. Esta es la única limitación, es decir los trabajadores extranjeros pueden formar parte de los sindicatos, mas no de la directiva; ser dirigente de un sindicato es prerrogativa de los nacionales.

Condición de la mujer en los sindicatos.

La Ley Actual no hace referencia a la mujer en materia sindical, existe igualdad de derechos para hombres y mujeres (artículo 164).

Condición de los menores de edad dentro de los sindicatos

El Artículo 362 establece: Pueden formar parte de los sindicatos los trabajadores mayores de 14.

Condición de los trabajadores de confianza.

El artículo 11 de la Ley señala quienes son los representantes del patrón. Los trabajadores de confianza (artículo 9), entre ellos los representantes del patrón, no pueden formar parte de los sindicatos de los demás trabajadores (artículo 363).

B) En cuanto al objeto.

El derecho de libertad sindical se distingue del derecho de reunión consignado en el artículo 9 Constitucional, por que el primero solo puede ejercitarse por las personas que tengan la calidad de trabajadores o patrones, en tanto que el derecho de reunión todo mundo puede ejercerlo.

El derecho sindical se caracteriza por obligar a los patrones a tratar con los sindicatos y a celebrar con ellos un contrato colectivo de trabajo, cuando los sindicatos los soliciten.

C) En cuanto a la Organización.

La organización del sindicato realiza atreves de los estatutos que son la norma jurídica que rige la actividad interna y externa del sindicato.

La Ley establece el contenido mínimo de los estatutos de un sindicato, sin los cuales no podrá otorgarse el registro.

Artículo 371. Los estatutos de los sindicatos contendrán:

I. Denominación que le distinga de los demás;

II. Domicilio;

III. Objeto;

IV. Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo indeterminado;

V. Condiciones de admisión de miembros;

VI. Obligaciones y derechos de los asociados;

VII. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias.

En los casos de expulsión se observarán las normas siguientes:

a) La asamblea de trabajadores se reunirá para el solo efecto de conocer de la expulsión.

b) Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la sección correspondiente, pero el acuerdo de expulsión deberá someterse a la decisión de los trabajadores de cada