El trabajo es una condición necesaria para el progreso de los seres humanos y un medio socialmente aceptable para la superación individual y familiar, pero por otro lado el desempleo y el bajo salario es muy desalentador para cualquiera.

...

México es el tercer país con mayor proporción de jóvenes desocupados de entre 15 y 29 años según datos de la OCDE.

En términos de empleo, alrededor del 61% de las personas entre 15 y 64 años de edad en México tienen un empleo remunerado, cifra menor que el promedio de la OCDE de 65%. Cerca del 78% de los hombres tienen un empleo remunerado, en comparación con el 45% de las mujeres. En México casi el 29% de los empleados tienen un horario de trabajo muy largo, una de las cifras más altas de la OCDE, donde el promedio es de 13%; y, entre ellos, el 35% de los hombres trabajan muchas horas en comparación con el 18% de las mujeres. Tener un buen nivel educativo y de competencias es un requisito importante para encontrar empleo. [6]

- Trabajo Infantil

Existe la creencia relativamente extendida en México de que el trabajo infantil es inevitable, aceptable e incluso bueno para la formación de niños, niñas y adolescentes.

El trabajo infantil constituye una violación de los derechos de niños, niñas y adolescentes, especialmente del derecho a estar protegido contra la explotación, al sano crecimiento, a la educación, al juego, la cultura y el deporte. Es decir, a desarrollarse plenamente.

En estos momentos, muchos hogares se enfrentan a la caída de sus ingresos o incluso a la pérdida de empleos. Ante esta situación, el trabajo infantil puede suponer un apoyo a la economía familiar.

La población infantil que trabaja se ubica principalmente en las áreas menos urbanizadas del país. Aproximadamente siete de cada diez niños trabajadores vive en zonas rurales. La diferencia entre géneros también es notable: el trabajo infantil

[6] http://www.oecdbetterlifeindex.org/es/countries/mexico-es/

tiene más incidencia en niños que en niñas (los niños trabajadores son casi el doble que las niñas. [7]

5.1 Explotación Laboral Infantil

Se ha convertido en un grave problema en México, donde 10.7 por cierto de la población entre 5 y 17 años de edad trabaja y sufre diversas formas lacerantes de discriminación.

El trabajo forzoso engloba a menores separados de sus familias por engaño o a la fuerza.

Otros son víctimas de explotación sexual por redes internacionales que se dedican a la pornografía y la prostitución infantil.

5.2 Condiciones inadecuadas de trabajo infantil

Jornadas laborales extensas, por encima del límite legal permitido en cada país, (usualmente no mayor de 4 ó 6 horas diarias)

El trabajo en horario nocturno o de madrugada.

La actividad a destajo.

La actividad laboral realizada en ausencia de medidas de higiene y condiciones de seguridad laboral.

El trabajo que por su horario o exigencias impida asistir a la escuela

Actividades laborales que atenten contra el normal desarrollo físico y mental de las personas (trabajos que impliquen riesgo moral en la niñez y adolescencia). [8]

Los efectos económicos y sociales del trabajo infantil también son diversos y abarcan los ámbitos microfamiliar, macroeconómico y social. El nivel microfamiliar contribuye en el corto plazo al incremento del ingreso en el hogar, ya que los menores trabajadores no asisten a la escuela o la abandonan antes de concluir la educación básica, por lo que al llegar a la edad adulta sus oportunidades de desarrollo y empleo se restringe a empleos poco calificados con remuneraciones muy bajas, reproduciendo la pobreza.

[7] http://www.unicef.org/mexico/spanish/17044.htm

[8] BECERRA MILLAN ABIGAIL. CESOP. Centro de Estudios Sociales y de opinión Pública. Reporte Temático 4. Julio 2005. Pág. 4

5.3 El Trabajo Infantil en el Mundo.

La región con mayor número de niños y niñas trabajadores es Asia y el Pacífico con 61%, les siguen África Subsahariana con 23%, América Latina y el Caribe con 8%. En cuarto lugar se ubica Oriente Medio y África del Norte con 6% y por último, los países en transición (1%) y los países desarrollados (1%).[9]

CHILE. En este país se entiende como ocupados a las personas que ejercen cualquier trabajo o actividad llevado a cabo por una persona, por el pago en dinero o en especie o por la ganancia familiar como trabajador no remunerado, durante un periodo especifico de tiempo que corresponde a una hora o más en cualquier día de la semana de referencia. En el país existen 196 mil 104 niños y adolescentes (entre 5 y 17 años) trabajando, independientemente de su inserción escolar. De estos, 93 mil tienen entre 5 y 14 años y 102 mil están entre 15 y 17 años.

- S A L A R I O

Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A estos ingresos regulares hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias, las primas por riesgo, nocturnidad, índice de peligrosidad u horas extraordinarias, así como los honorarios de los profesionales liberales y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensación por el tiempo dedicado a su negocio

En México, el salario mínimo se estable por día, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos a través de resoluciones que se publican en el Diario Oficial de la Federación, de acuerdo a los artículos 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo.

Los salarios pueden establecerse en función del tiempo, del trabajo realizado o en concepto de incentivos. A veces se descuenta a los asalariados que cobran en función del tiempo trabajado el tiempo no trabajado debido a una enfermedad, pero por lo general estos empleados suelen percibir un salario fijo con independencia de la continuidad. Los asalariados que cobran en función del trabajo realizado lo hacen dependiendo de las unidades producidas. Los trabajadores que reciben sus ingresos gracias a un