Ensayo Equidad de Genero1

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Ambito laboral

A pesar de la existencia de leyes e instituciones que trabajan para combatir la desigualdad que existe entre el hombre y la mujer en general, siguen existiendo muchas violaciones a estas y la equidad de genero queda muy lejos de alcanzar en México. En el ámbito laboral es en donde este tipo de discriminación a la ley tiene mayor impacto, pues en la actualidad aun y con el progreso que ha tenido la sociedad en la aceptación de la mujer dentro de los ambientes profesionales se le sigue considerando inferior al hombre. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo dos de cada diez mujeres no se consideran exitosas debido a la falta de oportunidades laborales al genero femenino.

La presencia de la mujer en el ámbito laboral crece día con día, pero aun así muchas mujeres nunca avanzan dentro de su empleo por el hecho de que son mujeres, y estas se sienten estancadas profesionalmente a falta de reconocimiento profesional, carecimiento de oportunidades para ascender de puesto, recibir un incremento salarial. En la mayoría de los casos de empleo para mujeres se mantiene dentro del sector de servicios como vendedoras, profesoras, enfermeras y cuidadoras de niños, por los roles sociales que se asignan a este género, cuestión que recae en las costumbres y tradiciones ideológicas muy cerradas que se viven dentro de nuestro país.

Conforme a la ENOE el 38% de jóvenes mujeres con licenciatura no ejercen su carrera. Y se considera que entre mas preparada este una mujer es mucho mas difícil que se llegue a su contratación por el hecho de que tiene una perspectiva mas amplia y un conocimiento profundo en variedad de temas, los hombres en las empresas se sienten atacados y como son estos mismos los que se encuentran dentro de los puestos gerenciales, no permiten el acceso de estas mujeres altamente preparadas profesionalmente a ningún puesto dentro de la empresa. Lo que afecta directamente a la tasa de desempleo dentro del país.

El ámbito laboral se puede dividir en tres ámbitos fundamentales; académico, empresarial y político. Dentro de los cuales en su individualidad se han generado cuestiones legales que soportan la equidad de género y se busca que llegue a su totalidad dentro de las mismas. La solución puede ser dividida dentro de estos tres ámbitos para que se ataquen los puntos mas importantes en cada uno de ellos, puesto que los porcentajes de violación a la equidad de género y el porcentaje de mujeres y hombres trabajando en estos es distinto. En conjunto buscando atacar la problemática principal se puede llegar al resultado deseado y que este se vea reflejado en todo el país.

La desigualdad de México

La inequidad de genero es uno de los principales problemas en Mexico y en el mundo, ya que en el caso de nuestro país afecta directamente a mas de la mitad de la población, una población que ha sido discriminada, menospreciada y privada de derechos fundamentales desde los inicios de la humanidad. Las mujeres, anteriormente han sido consideradas inferiores ante el Estado, religión sociedad. antes eran vistas como “minoría” hoy son mayoría