Ensayo: Seguridad industrial

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El punto de partida para la prevención de accidentes debe de ser la creación y conservación del interés por la seguridad, en todos los niveles o áreas de la organización.

Una actitud del comportamiento humano que puede estimularse es el interés por la integridad de cada uno de los empleados, la lealtad, el orgullo o el sentido de responsabilidad. El grado de interés percibido es el resultad del estímulo recibido.

Un sistema de seguridad concreto y respetado al pie de la letra es una enorme ventaja en la prevención de accidentes.

Para que un sistema de seguridad funcione de mejor manera, es necesario contar con un respaldo que obligue al trabajador respetarlo y obedecerlo de la mejor forma posible.

Los incentivos y la motivación, en caso de no violar el sistema, y la penalización o castigo en caso de violarlo, es una buena forma de llevar el sistema de seguridad a buen término.

Actualizar el sistema constantemente para mejorarlo, hará de la organización un excelente espacio de trabajo.

Costos del accidente

Las estadísticas nos muestran que por cada 330 accidentes:

- 1 resulta con lesión grave (derecho a indemnización)

- 29 causan lesiones leves (tratamiento médico)

- 300 no causan lesiones (accidentes fallidos)

Por su puesto que los accidentes no son gratis y siempre traen consigo pérdidas para la empresa, ya sean económicas o laborales.

Los accidentes industriales tienen un costo para el trabajador, el empleador y la sociedad que paga los costos indirectos por medio de organismos administrativos, judiciales, médicos y sociales, que atienden las consecuencias de lo sucedido.

Cuando se habla de costos de accidentes, esta medida es relativa y especifica respecto a un punto determinado: minimización de gastos y optimización de ganancias, como resultado de la disminución de accidentes.

Por otra parte, no se puede explicar en términos económicos el daño sufrido por el obrero, cuando es de tipo permanente o irreversible.

En el costo unitario del producto se incluyen costos de diferentes conceptos, tales como el de material, mano de obra, equipo, materia prima y capital. De igual forma el costo del accidente, se determina por costos ocasionados por diversos elementos que componen el sistema.

Existen dos clases principales de costos de accidentes:

- Costos del seguro (asegurado o indirecto)

- Costos sin asegurar (indirectos)

Los costos directos son:

- Indemnizaciones

- Gastos médicos

Estos cubiertos por el seguro (seguro social)

Conclusión

Día con día, el trabajador se expone a un sinfín de riesgos, los cuales pueden ser evitados con una buena administración de seguridad y una buena capacitación del personal laboral. Los incentivos y las penalizaciones son factores importantes para que el trabajador no deje pasar desapercibido las diferentes reglas o normas de seguridad; desde la más simple hasta la más compleja. Pero todo esto no basta; es la toma de conciencia del empresario y trabajador quien perfecciona la seguridad en el trabajo, el compromiso por cuidar la integridad física personal y de los compañeros. No dejarse llevar por los beneficios que las incapacitaciones puedan presentar, hacer uso de ellas solo en caso de extrema necesidad.

Referencias:

Antonio Creus Solé y Jorge Mangosio. (2011). Seguridad e higiene en el trabajo. Buenos Aires, Argentina: Alfa omega.

César Ramírez. (2011). Seguridad industrial: un enfoque integral. México: Limusa.

John V. Grimaldi. (1991). La seguridad industrial: su administracion. Buenos Aires, Argentina: Alfaomega.