Ensayo administrador siglo xxi
Enviado por Helena • 4 de Marzo de 2018 • 1.374 Palabras (6 Páginas) • 595 Visitas
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Las materias relacionadas con las habilidades que un profesional de la administración debería tener en este entorno globalizado, tales como la capacidad de enfrentar desafíos, implementación de nuevas ideas, estudios sociales y culturales, innovación, espíritu emprendedor, visión global, asumir riesgos, poseer sentido de inconformismo, entre otros, solo figuran de manera marginal en los programas de estudio.
Tomando en cuenta lo explicado anteriormente, puedo decir que un administrador debe ser un experto en integrar y dirigir grupos humanos hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la planeación, organización, dirección y control. Cabe destacar que el profesional tendrá el potencial para convertirse en un experto y contribuir al crecimiento y desarrollo del sector empresarial así como a la creación o mejora continua de empresas.
Es fundamental tener conocimientos de las ciencias que integran la administración, tanto de las que la nutren, las que le sirven de herramienta, marco de referencia y las normativas. Esto es importante porque así puede lograr mejores resultados y cumplir con todos los objetivos tanto de la organización como del recurso humano.
Es de resaltar que aquellas ciencias que la nutren son la política, la sociología, psicología y antropología, entre las que le sirven como herramienta se pueden encontrar la matemática, la estadística, la cibernética, la contabilidad; como marco de referencia se encuentran historia y geografía y por ultimo entre las ciencias normativas está el derecho. Todas estas ciencias forman una administración más completa y más fácil de manejar para cualquier persona que se proponga obtener mejores resultados a la hora de cumplir un objetivo en su vida.
El administrador no solo debe tener conocimientos de las otras ciencias que la integran si no también reconocer a la administración como una ciencia que estudia a las empresas y organizaciones con el fin de comprender su funcionamiento, crecimiento y conducta, la técnica para llegar a esto es aceptar la existencia de unos medios específicos utilizados en la búsqueda del funcionamiento eficaz y eficiente de las mismas.
El objeto de estudio de la administración, son las organizaciones; por lo tanto es aplicable a instituciones, empresas públicas, organismos estables y a las distintas empresas privadas, como por ejemplo: Iglesias, universidades, gobiernos y organismos municipales, hospitales, fundaciones. Etc... Y a todos los tipos de empresas privadas incluso las familias y hogares.
Hablando en términos generales de administración, todo nuestro entorno se encuentra conformado por grandes y/o pequeñas organizaciones, todo recurso que se maneje debe pasar por un mínimo proceso administrativo para que sea usado de la manera más eficiente y que realmente sea usado para lo que se necesitó principalmente. En nuestros hogares todo pasa por un proceso administrativo ya que nuestra familia es una pequeña organización centralizada donde generalmente mandan nuestros padres, los cuales manejan los recursos de manera eficiente para tener una estabilidad económica en el hogar y también poder suplir gastos necesarios que se presentan a lo largo de nuestras vidas.
La tecnología juega un papel muy importante en la forma de administrar actualmente, muchos procesos para los que antiguamente se usaba el recurso humano, hoy en día vienen sistematizados en plataformas con la ventaja de que no se hace ningún movimiento dentro de la empresa sin que este sea debidamente estudiado por un sistema operativo diseñado exclusivamente para garantizar una excelente eficiencia y eficacia en la producción y manejo del talento humano de una organización.
En conclusión un administrador de empresas debe no solo tener conocimientos previos del denominado proceso administrativo, si no, que también debe estar actualizándose día a día con las nuevas exigencias del entorno empresarial y social ya sea que lo use como herramienta de autoaprendizaje o para ayudar a mejorar el funcionamiento de la organización que se encuentre integrando, además hacer uso de las otras ciencias que integran la administración para garantizar y garantizarse a sí mismo que los resultados serán los esperados.
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