Ensayo sobre Robin Hood

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Problemas(Inconveniente) en la toma de decisiones por parte de los mandos medios lo que repercute en el objetivo general de la empresa.

Falta (Ausencia) de una planificación estratégica que apoye a la mejora continúa de la empresa, lo que incide en el camino correcto para alcanzar los objetivos propuestos.

Consideró que el problema se puede enfocar indicando que existe una carencia de una PLANEACIÓN ESTRATEGICA, que le permita ser más eficiente en el crecimiento acelerado que Robin Hood ha tenido en el último año, que conlleva a:

- Carencia de un proceso de selección ya que los nuevos reclutas entraban a montones.

- Carencia de una logística eficiente (no tenían lugar seguro para acampar, cubrir las necesidades de alimentación.

- La fuente de ingreso menguó (los viajeros dejaron de pasar cerca del bosque.

- El control del equipo de trabajo se fue debilitando, por la tanto ya no había disciplina.

- Resistencia al cabmio (al momento que Robin Hood cambia la consigna de los hombres alegres (robar a los ricos para dárselo a los pobres por colocar un impuesto fijo de tránsito).

Objetivos:

- Desarrollar las capacidades, destrezas y habilidades a través del esfuerzo constante, para maximizar las fortalezas y oportunidades frente al alguacil.

- Fomentar la participación activa de los miembros del grupo en la toma de decisiones, en cuestiones monetarias, de abastecimiento de insumos y aquellas que rijan la convivencia y bienestar del grupo por medio de un manejo eficiente de los ingresos

- Establecer líneas de acción que mejoren la viabilidad de la empresa de Robin Hood, a través de estrategias objetivas y fundamentadas.