Entrevista - Prevencion de Riesgos

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Esto es en grandes rangos la composición del departamento de Prevención de Riesgos, que trabaja activamente por la seguridad y prevención de todos los colaborados de su empresa.

Entrevista N°2

Características generales de la empresa:

Empresa R.A.L. Ltda.

- Antigüedad de la empresa

Es una empresa contratista dedicada al robro de Obras Civiles, fundada en julio de 2012.

- Cantidad de trabajadores

La empresa cuenta con una dotación de 18 trabajadores, siendo 4 de ellos del área de Administración y los 14 restantes área operativa y jefe de terreno.

- ¿Cuál es el giro de la empresa?

Construcción en Obras Civiles

Pregunta específicas para la Entrevista

- ¿Cuáles son las funciones en lo que a Prevención de Riesgos, y Enfermedades Profesionales se refiere? Describa cada una de ellas.

Empresas R.A.L. es una empresa joven, ideando nuevos planes de trabajo en el área de Prevención, dentro de estas es velar y respetar el cumplimiento la ley 16.744 entregando a sus trabajadores una correcta asesoría y protección bajo las normativas legales vigente.

- ¿Existe en la empresa un Prevencionista de Riesgos? De ser así describa las funciones que tiene.

En la empresa existe un ingeniero en Prevención de riesgos, encargado de velar por el cumplimiento de la Ley 16.744, realizando planes de trabajo; velando que el trabajo tenga todo su equipo de seguridad, según la norma; realizando labores admirativas referente a su área; tramitar permisos especiales de trabajo; realizar trámites en seremi de salud; realizar reportes diarios y autorización de trabajos.

Cuadro Comparativo

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Conclusiones obtenidas

De acuerdo a la información recopilada podemos concluir lo siguiente:

De manera general las dos empresas tratan de cumplir con las normativas legales vigentes a cabalidad, cada una de acuerdo a sus propias políticas de empresa.

Se ve claramente que el empresa N°1 tiene una mayor organización, y posee una mayor conciencia preventiva. Con esto la empresa crea nuevos planes de trabajo, aprendiendo de sus propios erros y creando una conciencia que va evolucionando a través del tiempo.

En cambio la Empresa N°2, tiene una conciencia reactiva y solamente se apega a una conciencia preventiva mínima. Cumpliendo con mínimos estándares que nos entrega la normativa legal vigente de nuestro país. Esto puede causar varios errores en un futuro e incrementar los índices de accidentabilidad de la empresa, pero mayor mente, poniendo en riesgo a sus colaboradores. De esta forma el único fin de la empresa es ir creciendo cada vez más su factor de riesgo.

Esto nos deja muy en claro, que muchas empresas en nuestro país pueden estar actuando como la empresa Número n°2 de nuestro trabajo de investigación. Todo esto es algo preocupante ya que un gran porcentaje de trabajares de nuestro país, son trabajadores activos de MICROPYMES, por ende, están en riesgo por la falta de cuidados y de conciencia por parte de sus empleadores.