Ergonomia Cognitiva

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Criterios de Frimat

El criterio de Frimat es el que se debe emplear cuando se están valorando fases cortas del trabajo. Valora cinco variables asignando a cada una un Coeficiente de penalidad cuyo valor oscila entre 1 y 6 en orden de penosidad creciente (Tabla 1). La suma de dichos coeficientes permite obtener un valor final en función del cual se valora la tarea.

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Obtenidas las cinco variables y sus coeficientes de penosidad, la suma de estos coeficientes permite valorar la tarea según la Tabla 2

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El método de CHAMOUX

Consiste en determinar la frecuencia cardíaca durante el trabajo y compararla posteriormente con los valores de referencia, de esta manera se puede determinar la penosidad del puesto de trabajo.

Desde el punto de vista de coste cardíaco, los ergónomos se plantean que el aumento de la frecuencia cardíaca en reposo, no debe ser mayor de 40 latidos/minutos, además la frecuencia cardíaca en el curso del trabajo no debe sobrepasar los 130 a 135 ciclos por minutos.

Así mismo el tiempo que transcurre entre la finalización del trabajo y el momento en que el pulso recupera su ritmo normal es un buen índice de carga de trabajo, ya que ese tiempo es tanto más largo cuanto más penosa ha sido la carga física.

El consumo de energía producido como consecuencia del trabajo es lo que denominamos metabolismo del trabajo.

Entre los métodos a utilizar para calcular el gasto energético asociado al desarrollo de una actividad laboral se encuentran:

- la utilización de tablas metabólicas;

- la medición de varios parámetros fisiológicos.

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Metodología de estudio

Las condiciones de aplicación del estudio de la frecuencia cardíaca serán:

- El trabajador debe llevar como mínimo dos semanas trabajando en el puesto objeto de valoración.

- No deberá trabajar a tiempo parcial: su jornada será de como mínimo 8h/día.

- No padecer ninguna enfermedad cardíaca o respiratoria, incluyendo el resfriado común.

Por otra parte, hay que tener en cuenta al individuo que realiza el trabajo. Las personas tenemos una capacidad de respuesta limitada que está en función de:

- La edad.

- El nivel de aprendizaje.

- El estado de fatiga.

- Las características de personalidad.

- Las actitudes hacia la tarea: motivación, interés, satisfacción, etc.

A estos factores, además, hay que añadir los relativos a las condiciones físicas (Ruido, temperatura, iluminación), psico-sociales (relaciones jerárquicas, sistema de comunicación, etc.) en las que se desarrolla el trabajo, así como otros de origen extra laboral.

El estudio se hará a través de la medición del pulso radial.

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Establezca por medio de ejemplos. Un seguimiento de análisis cognitivo.

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Ejemplo Frimat:

1.- Un trabajador de 47 años se queja de que la actividad que realiza es muy cansada y que se fatiga enseguida. Descartados los problemas físicos por un reconocimiento médico, se decide hacer una valoración del coste energético que ese trabajo representa para el trabajador empleando para ello el registro de la frecuencia cardiaca durante una parte representativa de su jornada laboral.

- Los valores registrados han sido:

- Para el ciclo de trabajo de mayor dureza física:

- Frecuencia basal: 80 pulsaciones/min.

- Frecuencia cardíaca media: 105 pulsaciones/min.

- Frecuencia cardíaca máxima: 120 pulsaciones/min.

- Para la jornada de 8 horas:

- Frecuencia basal: 80 pulsaciones/min.

- Frecuencia cardíaca media: 90 pulsaciones/min.

- Frecuencia cardíaca máxima: 120 pulsaciones/min

En cuanto a la valoración global del puesto, aplicando el criterio de Chamoux, tendremos:

- FCB = 80 ppm

- FCM = 90 ppm

- FCMáx. = 120 ppm

- FCMáx. t. = 220 — 47 = 173

- CCA = FCM - FCB = 90 — 80 = 10

- CCR = CCA = 10 = 0,10 = 10%

- FCMáxT – FCB 173 - 80

Con lo que yendo en este caso a las tablas de Chamoux se puede decir que el coste relativo para la persona es ligero y el coste absoluto del puesto es ligero.

CCA

CCR

0-9

Muy ligero

0-9

Muy ligero

10-19

Ligero

10-19

Ligero

20 29

Moderado

20-29

Muy moderado

30-39

Pesado

30-39

Moderado

40-49

Muy pesado

40-49

Algo pesado