Esclavitud en la edad antigua

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En el derecho romano encontramos los primeros orígenes del contrato de trabajo en el alquiler que el amo hacia a sus esclavos como instrumentos de labor, recibiendo los salarios que estos devengaban. En el derecho romano el trabajo fue reglamentado dentro de la figura denominada LOCATIO o ARRENDAMIENTO; en esta institución jurídica quedaban incluidas estas formas de relaciones:

- Locatio conductio rei (arrendamiento de cosas)

El patrón está obligado a poner a disposición del trabajador una cosa para que la use y la disfrute, prometiendo este último una remuneración. El objeto podía ser cualquier cosa inconsumible (muebles, casas, huertas, sembradíos, etc.). La remuneración consistía normalmente en una suma de dinero, aunque en asentamientos o sembradíos, la remuneración podía consistir en una parte de la cosecha.

- Locatio conductio operis (arrendamiento de obras)

El trabajador (conductor) entrega un objeto al patrón (locator) con el fin de que este realice una obra y la devuelva ya concluida. Aquí el trabajador es quien entrega el material y el pago por compensación pecuniaria (RAE: efectivo). En este término el objetivo no es el trabajo en sí, sino en entregar el producto ya acabado.

Aunque no es necesario que el patrón realice por sí mismo la encomienda, puede solicitar ayuda o encargar a otros su realización salvo que se tenga un acuerdo específico. Por su parte el trabajador está obligado a pagar la remuneración convenida una vez la obra esté finalizada y aprobada. Aquí el trabajador es el que se responsabiliza del material entregado y si surge algún daño al material, era este quien se responsabilizaba del daño ocacionado.

- Locatio conductio operarum (arrendamiento de servicios)

Este derecho consiste en el actual contrato de trabajo: un trabajador se comprometía a realizar personalmente un trabajo por cuenta de un patrono, de quien recibía una remuneración. El trabajador disponía de la “actio locati” (acción civil ejercitable por el trabajador para que el patrón cumpla sus obligaciones surgidas en el contrato) para exigir la retribución, mientras el empresario estaba protegido por la “actio conducti” (acción de fe utilizada en el contrato con el fin de obligar al trabajador a terminar el trabajo estipulado) con la cual podía exigir al trabajador a realizar su trabajo diligentemente y ajustándose a las órdenes patronales.

Bibliografía consultada:

- http://derecholaboral-carolinaguevara.blogspot.mx/2012/01/el-derecho-laboral-traves-de-la.html

- http://antecedentes.net/derecho-laboral/

- http://historiaedades.blogspot.mx/2013/10/el-esclavismo.html

- http://juliancastro92.blogspot.mx/2012/01/el-derecho-laboral-traves-de-la.html?m=1

- http://www.derechoromano.es/

- http://www.nationalgeographic.com.es/historia/grandes-reportajes/esclavos_8681

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- http://www.derechoromano.es/2012/08/locatio-conductio-operarum.html

- http://www.derechoromano.es/2012/09/locatio-conductio-operis.html

- http://www.derechoromano.es/2012/08/locatio-conductio-rei.html