Evaluación de Madera de Tamarindo

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Tema: Pepsi – clima laboral

Ponente: Gabriela Soto Gallardo

Valle de México

Esta exposición fue con el fin de explicar cómo está la situación en estos momentos en la empresa de Pepsi ya que ha habido demasiadas quejas por parte de los empleados en diversos ámbitos como lo son el campo laboral en el que se trabaja, el pago que reciben, la forma en la que se comportan las autoridades de más arriba (jefes), el que no les reconozcan su trabajo y esfurzo, etc.

Se mencionó que la mayoría de los empleados están trabajando en esta empresa más por necesidad y no porque realmente quieran ya que el salario es muy absurdo, tanto que en un día pueden llegar a ganar únicamente 60 pesos mientras que los jefes llegan a ganar más 20 mil pesos a la quincena. Entonces a lo que se llego fue a que se debería de empezar a hacer conciencia desde las autoridades mayores ya que ellos solo piensan en su bienestar y no en el de los demás, mientras ellos reciban su pago como es no les importa si los trabajadores reciben el precio justo por su trabajo, además también mencionaron que se tendría que empezar a mejorar el área de trabajo para que los empleados se sientan más agusto en su trabajo.

Estas son unas de las tantas posibles soluciones que se sugirieron en la exposición para mejorar a la empresa porque de no tomarlo en cuenta la empresa sería la más afectada, ya que si bien los empleados podrían buscar otra oportunidad de trabajo en alguna otra empresa que realmente valore su trabajo y esfuerzo pero la empresa no podría hacer nada porque ella depende de todos los empleados y si ellos se van no tendrán quien elabore y reparta el producto.