Explicar las concepciones iniciales del liderazgo

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Ahora de acuerdo a lo solicitado con el texto de la semana mencionaremos al enfoque del liderazgo, ahora por lo que tengo entendido en el liderazgo hay tres tipos de autoridad: la autoridad de posición o de rango, la autoridad del conocimiento y la autoridad de la personalidad. El enfoque situacional enfatiza en la autoridad del conocimiento y el conocimiento es algo totalmente adquirido. Se trata sí de que no es solo un conocimiento técnico y especializado, es decir que involucra el todo: las partes, sus interrelaciones y su entorno. Visión sistémica.

Con éste enfoque ocurre también que existen conocedores y expertos que no son líderes. Seguramente no lo son en el sentido con que más frecuentemente se interpreta el concepto: persona que sobresale para influir sobre las acciones inmediatas de la comunidad. Nadie sin embargo desconoce el liderazgo permanente de grandes pensadores cuya influencia trasciende el tiempo y el espacio.

Para sintetiza un poco en lo que respecta a lo que es ser un líder, este debe tener múltiples cualidades, por lo general este tipo de personas tienen un buen poder y logran influir muy fuerte en las personas, ojo que también existen los lideres negativos lo cuales también logran influenciar de muy mala manera sobre el resto de las personas, de todas formas no va al caso en lo solicitado en el control , pero quería exponerlo o más bien dicho plantearlo, ser un buen líder requiere de gran responsabilidad según mi entendimiento ya si las personas no son guiadas como corresponden tienden a manifestar de muy mala forma su malestar, es por ello que según mi criterio se deben guiar con grandes valores e influenciar al resto de la mejor formas posible, obviamente esto no aplica solo al ámbito laboral sino que también en un día a día.