Finanzas y negocios ¿QUE SON LAS FINANZAS?
Enviado por Rebecca • 25 de Octubre de 2018 • 1.375 Palabras (6 Páginas) • 429 Visitas
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Ética y precio de las acciones
Enriquece el valor corporativo generando beneficios. Estimula la confianza de los acciones y gana la lealtad. Todo es mantener el flujo de efectivo y reducir el riesgo percibido.
1.3. LA FUNCION DE LA ADM. FINANCIERA
ORGANIZACIÓN DE LA FUNCION DE FINANZAS
El tamaño y la importancia dependen de las dimensiones de la empresa. Conforme la empresa crece, la función de finanzas se convierte en un departamento independiente.
El tesoro (gerente financiero) responsable de la administración de riesgos claves.
El contralor (jefe de contabilidad) Responsable de las actividades contables de la empresa, como contabilidad corporativa, adm. Física, contabilidad financiera y contabilidad de costos.
Los gerentes de manejo de divisas gerente responsable de supervisar y adm. La exposición de la empresa a pérdidas ocasionadas por fluctuaciones en las divisas.
RELACION CON LA ECONOMIA
El campo de las finanzas se relaciona con la economía.
Ejm: el análisis de la oferta y la demanda, las estrategias para max. Las utilidades y la teoría de los precios.
Los análisis de costos y beneficios marginales Principio económico que deben tomarse decisiones financieras y llevarse a cabo acciones solo cuando los beneficios adicionales excedan los cosos adicionales.
RELACION CON LA CONTABILIDAD
Existen dos diferencias básicas entre los campos de finanzas y contabilidad, uno enfatiza los flujos de efectivo y el otro la toma de decisiones.
Importancia de los flujos de efectivo
Las funciones principales del contador son generar y reportar los datos para medir el rendimiento de la empresa, evaluar su posición financiera
Base devengada o base contable de acumulación al preparar los estados financieros, se reconocen el ingreso al momento de la venta y los gastos cuando se incurre en ellos.
Base contable de efectivo Reconoce ingresos y gastos solo de los flujos reales de entradas y salidas de efectivo.
1.4. GOBIERNO Y AGENCIA
GOBIERNO CORPORATIVO
Reglas, procesos y leyes, que se aplican en la operación, el control y la regulación de las empresas.
Una buena estructura esta orientada a beneficiar a los participantes empresariales de manera legal y etica. Tiene influencias en factores internos (accionistas, consejo directivo y funcionarios) y factores externos (clientes, acreedores, proveedores, competidores y regulaciones gubernamentales).
Inversionistas individuales e institucionales
Inv. Individuales compran cantidades pequeñas de acciones para satisfacer sus metas personales de inversión.
Inv. Institucionales Profesionales de inversiones, como bancos y compañías de seguros, fondos de inversión y fondos de pensiones, que reciben un pago por adm. El dinero de otras personas y que negocian grandes cantidades de valores.
Regulación gubernamental
Moldea el gobierno corporativo de todas las empresas.
Ley sarbanes – oxley de 2002 (SOX).- tiene como obj. Eliminar los problemas de revelaciones financieras corporativas y las relaciones entre corporaciones y las relaciones entre corporaciones, analistas, auditores, abogados, directores, funcionarios y accionistas
EL TEMA DE LA AGENCIA
Relación entre agente y consejo directivo un arreglo en el cual el agente actúa en representación del consejo directivo. Ejm los accionistas de una compañía (Consejo directivo) eligen adm. (Agentes) para actuar en su representación.
El problema de la agencia
Problemas que surgen cuando los adm. anteponen sus metas personales a las de los accionistas
Costos de agencia costos que surgen de los problemas de agencia y que se transfieren a los accionistas, por lo que representan una pérdida de la riqueza de estos últimos.
Planes de remuneración a los adm.
El método más común de tal manera que corresponda con el desempeño de la empresa. Existen dos tipos:
Planes de incentivos planes de remuneración a los adm. Que vinculan el pago al precio de las acciones, ejm: implica la concesión de opciones sobre acciones.
Opciones sobre acciones Incentivo que permite a los adm. Comprar acciones al precio de mercado establecido en el momento de la concesión.
Planes basados en el desempeño Planes que relacionan la remuneración de la adm. Con medidas como GPA o crecimiento. Las acciones por desempeño y/o los bonos en efectivo se usan como forma de remuneración en estos planes.
Acciones por desempeño acciones que se otorgan a la adm. Por cumplir con las metas de desempeño establecidas.
Bonos en efectivo q se paga a la adm. Por lograr ciertas metas de desempeñe.
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