Guia salario minimo en honduras.

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1o.-hasta en un cincuenta por ciento (50%) para el pago de pensiones alimenticias en la forma que establece la ley, y,

2o.-hasta en un cuarenta por ciento (40%) para pagar la habitación donde vive el trabajador, o los artículos alimenticios que el haya comprado para su consumo o el de sus familiares y esposa o concubina que vivan y dependan económicamente de él.

Cuando concurran dos (2) o más embargos en los casos a que se refieren los incisos 1o. Y 2o. De este artículo, los embargos posteriores solo podrán afectar en los porcentajes establecidos, la parte del salario no gravada por el primer embargo.

- Defina el término de salario mínimo según el código de trabajo

Salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural.

- ¿Para la fijación del salario mínimo qué criterios se toman en cuenta?

Para fijar el salario mínimo deben tomarse en cuenta las modalidades de cada trabajo, las particulares condiciones de cada región y de cada labor, el costo de la vida, la aptitud relativa de los trabajadores y los sistemas de remuneración de las empresas. Para los trabajadores del campo el salario mínimo debe fijarse tomando en cuenta las facilidades que el patrono proporciona a sus trabajadores, en lo que se refiere a habitación, cultivos, combustibles y circunstancias análogas que disminuyen el costo de la vida? La circunstancia de que algunos patronos puedan estar obligados a suministrar a sus trabajadores alimentación y alojamiento, también debe tomarse en cuenta para la fijación del salario mínimo.

11. ¿la comisión nacional del salario ¿por quienes estará constituida?

R//Estará constituida por el inspector general del trabajo, que le presidirá;

- Director general de censos y estadísticas. Cada uno de los funcionarios mencionados tendrá un suplente que será el subalterno inmediato del mismo o que haga sus veces;

- Un representante, secretario, o suplente del consejo nacional de la economía;

- Un represéntate propietario o suplente propuesto por las asociaciones de agricultores, ganaderos, e industriales y cámaras de comercio.

12. Cuáles son las atribuciones de la comisión nacional del salario mínimo?

R//

- Reconoce dar a la secretaria de trabajo nacional antes de los 30 días del mes de abril de cada año la fijación de los salarios y las distintas departamentales del país.

- Velar por el cumplimiento de los decretos sobre fijación de salarios y denunciar su infracción ante las autoridades del trabajo

- Dictaminar sobre toda solicitud de revisión que se formule durante la vigencia el decreto que fije el salario mínimo, siempre que la suscriban sobre diez patronos intelectual, industrial, agrícola, ganadera o comercial, para la que se pide dicha modificación.

13. ¿Cuál fue el porcentaje de incremento al salario mínimo en el 2016?

R//Según el acuerdo el incremento salarial oscila entre el 5.5% y 8% según sea la actividad económica y el personal de cada empresa.

14.¿Cómo esta categorizado la tabla del salario mínimo? Presentar la tabla de salario del 2016?

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15.¿Qué factores han influido en los últimos años para el crecimiento del salario mínimo?

R//La competitividad, la productividad, la inflación y sus debidas proyecciones incluyendo las del BCH.

16.¿Cuál fue el porcentaje de inflación al cierre de diciembre del 2015?

R//La inflación en honduras termina en el 2015 con un 2.36%

17. ¿En cuánto está valorada la canasta básica actualmente y que la constituye?

R//En la actualidad está por 13 mil lempiras

18. ¿Las empleadas domésticas están cubiertas por el salario mínimo?

R//En Honduras no abarca al empleada doméstica porque no está escrito en ley están exentas.

19. Explique en qué consiste ley de empleo temporal por hora y como se calcula el pago?

R//Consiste en que tiene por objetivo fomentar el empleo digno mantener los puestos de trabajo y evitar el crecimiento de los índices de desempleo y subempleo en el país abriendo oportunidades de trabajo a la población desempleada.