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INVESTIGACION SOBRE LA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL (CDHDF)

Enviado por   •  11 de Octubre de 2017  •  1.659 Palabras (7 Páginas)  •  482 Visitas

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La CDHDF podrá solicitar a la asamblea legislativa del distrito federal la comparecencia de cualquier funcionaria o funcionario de la administración pública local para que informe las razones de su actuación cuando la autoridad responsable no acepte total o parcialmente una recomendación, no haga caso de ella, o no cumpla total o parcialmente con la recomendación que haya aceptado previamente.

¿Quienes integran la CDHDF?

*La o el presidente

*El consejo

*Cinco visitadurías generales

El presidente el nombrado por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, por el voto de las dos terceras partes de sus integrantes. Tiene una duración de cuatro años en su encargo con la posibilidad de reelección.

El consejo está constituido por mujeres y hombres elegidos por la asamblea legislativa del distrito federal en atención a su capacidad, formación y trayectoria en la defensa de los derechos humanos. Ser miembro del consejo es un cargo que se desempeñe sin percibir un salario por esta actividad. Su función primordial es aprobar las políticas y los lineamientos generales, los programas, las normas, los manuales y procedimientos administrativos internos de la comisión, entre otras cosas.

Primera visitaduría general.-recibe quejas relacionadas con la seguridad pública, la procuración y la administración de justicia, principalmente en contra del personal de la secretaría de seguridad pública del distrito federal, la procuraduría general de justicia del distrito federal y el tribunal superior de justicia del distrito federal.

Segunda visitaduría general.- recibe quejas relacionadas con las personas privadas de la libertad en centros de reclusión principalmente en contra del personal de la subsecretaria del sistema penitenciario, la secretaria de salud y el tribunal superior de justicia, todas del distrito federal, también estudia las relacionadas con el sistema de justicia para adolescentes.

Tercera visitaduría general.- recibe quejas relacionadas con el núcleo de seguridad humana y los derechos económicos, sociales y ambientales, principalmente en contra del personal de la secretaria de salud, el gobierno del distrito federal y las delegaciones políticas.

Cuarta visitaduría general.- recibe quejas relacionadas con las presuntas violaciones a derechos humanos como tortura, desapariciones forzadas, y delitos de lesa humanidad así como faltas contra grupos vulnerables, tales como niños y niñas, mujeres, personas indígenas, personas adultas mayores, comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero, transexual, trasvestista e intersex.

Quinta visitaduría general.- recibe e investiga quejas y denuncias de presuntas violaciones a los derechos humanos laborales. Puede intervenir frente al incumplimiento de las leyes nacionales e internacionales en la materia, incluyendo el trabajo informal, en materia de justicia laboral puede conocer del cumplimiento de plazos de los procedimientos, gratuidad, debida representación y defensa y efectividad de las resoluciones y , tratándose de despidos, cuando se presume la existencia de algún tipo de vulneración a los derechos humanos laborales.

Ejemplo de un derecho que se trabaja en la CDHDF

ATENCIÓN HUMANIZADA AL PARTO

Ya sea durante el embarazo, el parto o posparto tienes derecho a:

*Disfrutar del más alto nivel posible de salud física, mental y social, a recibir atención de calidad y calidez antes, durante y después del embarazo.

*Ser tratada sin discriminación alguna y estar libre de violencia física, psicológica o institucional, nadie puede agredirte o negarte la atención médica por tu origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, preferencia sexual, estado civil o cualquier otra razón que atente contra tu dignidad. Tus necesidades específicas y preferencias culturales siempre deben ser respetadas.

*Tomar decisiones libres e informadas sobre la atención que recibes, recibir información objetiva veraz y oportuna de forma clara y completa sobre los procedimientos clínicos que van a realizar y sus consecuencias a corto y largo plazo. A este procedimiento se le llama consentimiento informativo.

*Privacidad, nadie te puede exponer frente a otras personas ni exhibir información personal sin tu autorización.

En el proceso de parto, siempre y cuando tu salud lo permita, puedes:

*Decidir el lugar del nacimiento en caso de ser un parto normal, sin complicaciones. Actualmente tienes la posibilidad de recibir atención de calidad en tu hogar, clínicas y hospitales.

*Solicitar comida/bebida durante el trabajo de parto

*Aceptar o no el uso de analgésicos o anestésicos

*Contar o no con un acompañante en todo momento

*Tener libre movimiento durante tu trabajo de parto

*Elegir la postura durante el periodo expulsivo

*Definir el destino de la placenta y otras prácticas culturales para ti

*Aceptar o no la realización de una lavativa intestinal y el rasurado del vello púbico antes del parto

La OMS recomienda que en la atención del parto no se realicen ciertas prácticas médicas en forma rutinaria o innecesaria, que se atienda de forma individualizada y de acuerdo con las necesidades que cada parto demande.

Aun cuando estos procedimientos no son lo usual en los hospitales públicos y privados de México, tienes derecho a exigirlos en el marco de los derechos humanos que implican una vida libre de violencia, además, están plenamente respaldados en la medicina basada en evidencia científica actualizada, por lo que tienes derecho a solicitarlos.

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