Informe y metodo cuestionario.

...

TEMA: EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO-AUDITORIA ERRORES SOBRE LA CUENTA DE GASTOS EN SUELDOS Y SALARIOS.

El día 6 de junio del 2016 se realizó un informe en la “REFRIN S.A” la cual consistía en analizar sus fuertes y débiles sobre la cuenta de Gastos en Sueldos y Salario, en la que se observó errores por parte del contador como El pago de sueldos para el personal no es pagado con cheques con normalidad los cuales son pagados a crédito, A partir del año vigente ya se encuentra con normalidad los pagos y las obligaciones, Los pagos de sueldo y salarios depende mucho del tipo de área que labore el trabajador lo cual esto tiene un sistema organizacional, Bajo la Normativa establecida por la Junta de la Empresa se deberá hacer conocer al Gerente que existen errores por parte del Contador General por las cuales deberá remediarlos caso contrario su contrato será finalizado para que la Empresa no deba seguir teniendo perdidas.

En la Empresa se observan que las causas son muy graves al no tener bien claros los pagos de decimos al personal y a la obligación de las vacaciones, y en lo que respecta al pago de sueldos no tiene bien claro el contador si pagar a crédito o a cheque lo cual los estatutos de la empresa dice que se deberán pagar en cheques bajo la supervisión de la empresa.

Sus efectos es que la empresa es que no se preocupan por los pagos de sueldos los cuales pueden hacer que se perjudique la empresa y que exista fraudes en los pagos, en lo que respecta a vacaciones y decimos la empresa deberá tener un control mejor y que el contador haga bien sus procesos en los Estados.

CONCLUSION:

A pesar de tenga problemas con pagos atrasados sobre el sueldo, y malos controles sobre los pagos de los décimos y las obligaciones sobre las vacaciones por parte del Gerente por no preocuparse deberán remediar y dar mejores soluciones para la “REFRIN S.A” lo que se concluye es que deberán cambiar la normativa de la empresa ya que son pequeños problemas los cuales estos podrán generar despidos por parte del personal por dichas causas ya mencionadas.

RECOMENDACIONES:

- Al Gerente de la Empresa se pide que tenga un control muy riguroso en la área de Contabilidad porque en ella se encuentra muchos errores y no hay un control claro

- Al Gerente de la Empresa deberá establecer nuevas normativas con sus Socios para que se tenga un mejor rendimiento en la empresa y sobre todo en la cuenta de gastos en Sueldos y Salarios.

- Al Contador se pide que registre todas sus entradas y salidas de dinero para que no se encuentre errores en los estados financieros caso contrario se recurrirá a contratar a un nuevo contador que sea confiable y capacitado para todo y no de fraudes o errores en las funciones establecidas por la empresa “REFRIN S.A”