Investigacion del derecho del trabajador

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que los contratos son ley entre las partes y si surge un litigio y las partes se ponen de acuerdo para establecer acuerdos el mismo, al margen del sistema de justicia ordinario o de derecho común, el dicho acuerdo se le impone al Juez, siempre y cuando no afecte el orden público, y las buenas costumbre debe este resolver el litigio en que se encuentra las partes.

Tradicionalmente se ve la negociación como una figura de ganar o perder, debido a que en ocasiones los negociadores toman posiciones difíciles de consensuar, pues tratan de obtener el mayor beneficio para sí. Los tribunales laborales tienen una doble función, pues deben conciliar por un lado y aplicar todo el rigor de la ley por el otro, con lo cual el legislador procuró que en los conflictos de trabajo pueda resolverse a la brevedad posible y sin que se vean afectados por el cúmulo de caso que reposan en dichos tribunales.

B

Mario de las Cuevas afirma que “sirve de base a la clasificación de los conflictos obrero-patronales en individuales y colectivos, la naturaleza de los intereses en disputa. La clasificación es muy antigua y no puede decirse quién es su autor… los términos individual y colectivo no se relacionan con el número de personas que intervienen en una litis, de manera que la participación de diez o quince trabajadores en un proceso y contra un mismo empleador no trasforma el carácter del conflicto”

El escritos se refiere a las formaciones de los sindicatos ya que los mismo son los autorizados para organizar las protestas en forma pacífica y con prudencia ya que afecta las operaciones del empleador o de la empresa para la cual laboran y si este bien es afectado económicamente de alguna manera ellos saldrían perjudicados o hasta despedidos por eso Mario de las Cuevas dice no importa el número de empleados que sean siempre y cuando sea para un bien en común y para mejorar las condiciones laborales .

Limitaciones

Las dificultades o los contra tiempo que puedan existir en el sector los reyes en Santiago de los caballeros son la falta de conocimiento de los posibles clientes de esta consultorio jurídico pero con una o buena publicidad y ver que si será efectivo el resolver su litis con su empleador que será más organizado y que no perderá su empleo, que tendrá seguro medico y todas las comodidades de la ley podemos afirmar que el proyecto dará resultados productivos que ayudaran a fortalecer esta zona comercial.

Bibliografía

Derecho procesal del trabajo autor Lupo Hernández Rueda edición 2010